KAPELLAN I BYÅSEN SOKN

Håkon Olaussen; Trondheim; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønnsfastsettelse etter ansiennitet

Offentlig pensjonsordning (KLP)

Arbeidsveiledning

Job summary

Byåsen menighet i Trondheim søker ny prest. Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan, og hovedansvaret er gudstjenester, konfirmantundervisning og menighetsarbeid i et engasjert lokalsamfunn.

Vi søker en prest med allsidig kompetanse som kan bidra til et sterkt fellesskap, ungdoms- og unge voksne, samt godt samarbeid mellom ansatte og frivillige. Søknadsfrist er 27.10.2026, og det tilbys offentlig pensjonsordning og veiledning.

Qualifications

• Oppfyll vilkårene i henhold til Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest.
• Behersker begge målformer.
• Tilsetting forbehold om politiattest.

Responsibilities

• Kapellanen må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.

Job description

Engasjert menighet med mange frivillige vest i Trondheim søker ny prest!

Byåsen menighet har visjonen «Et møtested mellom himmel og jord» og bygger sitt arbeid på verdiene "Rom for tro, rom for håp og rom for kjærlighet". Midt i et levende lokalsamfunn med skoler og idrettslag ligger Byåsen kirke, en arbeidskirke fra 1974. Menigheten er en aktiv kultur- og samfunnsaktør, og en tydelig gudstjenestefeirende lokalkirke med et bredt tilbud til mennesker i alle aldre, med et særlig fokus på frivillighet, inkludering og aldersgruppen 25-50 år.

Soknet har ca. 14 000 medlemmer og rundt 21 000 innbyggere, ett av byens største sokn. Menigheten kjennetegnes av et stort engasjement blant ansatte og frivillige medarbeidere. Barne- og ungdomsarbeidet står sterkt, med ca. 140 konfirmanter hvert år, og et aktivt fellesskap av ungdomsledere. Du blir en del av en stab med tre prester, diakon, kateket, to menighetspedagoger, daglig leder, kantor og kirketjener. Sammen utgjør vi et bredt fagmiljø preget av samarbeid, engasjement og utvikling. Kontorsted er i Byåsen kirke.

Prestene deler ansvar for gudstjenester, kirkelige handlinger, konfirmantundervisning og øvrige oppgaver i menigheten. De betjener også to helse- og velferdssentre i soknet. Menigheten har et bevisst målgruppefokus i gudstjenestearbeidet. Vi har kveldsgudstjeneste og gudstjeneste for liten og stor hver måned. Menigheten har misjonsprosjekt i Thailand og vennskapsmenighet i Ramallah.

Staben har fokus på å videreutvikle en bærekraftig arbeidshverdag og et godt arbeidsfellesskap. Vi søker derfor deg som ønsker å være med på å styrke det kollegiale fellesskapet. I Byåsen menighet ønsker vi å legge til rette for at du kan bruke dine styrker og erfaringer til beste for menigheten og fellesskapet.

Som ny prest blir du også del av et flott arbeidskollegium i Trondheim prosti, som dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Prostiet har 13 sokn og 27 prester. Det betyr et allsidig og robust prestekollegium i ett tjenesteområde, som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter. I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen retreat, kurs og samtalegrupper og konfirmanttreff mm. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen.

Prestene har fagdager, månedlige samlinger og tilbud om ukentlig tekstverksted. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarv og olsokfeiring i Den norske kirke, og den kirkelige aktiviteten er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er et særlig ansvar i bispedømmet.

For mer informasjon, se nettsidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen.

Arbeidsoppgaver

• Kapellanen må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jfr. § 3 i Tjenesteordning for menighetsprester.
• Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper

Vi søker en prest som:

• har engasjement og motivasjon til å bruke egne ressurser til beste for fellesskapet
• er en god formidler til mennesker i alle aldre
• har et særskilt engasjement for ungdom og unge voksne
• arbeider både selvstendig og i fellesskap med ansatte og frivillige medarbeidere
• er kontaktskapende og bidrar til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement
• er fleksibel og arbeider strukturert i en mangfoldig hverdag.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning.

*************************************************

Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:

• a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.
• b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.

Foto: Marius Vervik/Den norske kirke

Kontaktinformasjon

Bodil Slørdal,Prost,40242472,[e-mail]

Håkon Olaussen,HR-leder,90093275,[e-mail]

Arbeidssted

Selsbakklia 7

7027Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5187213939

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.10.2026