Prosjektmedarbeider

Oslo Kommune; Oslo; On-site; NOK 674,000 - 711,000; Full time

Job summary

Oslo Kommune i Oslo søker prosjektmedarbeider til pilotprosjektet «Sammen om barna». Prosjektet varer til medio 2028 og skal styrke tillit, systemforståelse og kommunikasjon mellom kommunale tjenester og foresatte med minoritetsbakgrunn.

Stillingen er operativ og krever høyere utdanning innen relevante felt og erfaring med tverrsektorsamarbeid, samt god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. Språk- og kulturkompetanse somali/arabisk er ønskelig for målgruppen.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor, innen sosialt arbeid, kommunikasjon, samfunnsvitenskap, folkehelse eller pedagogikk.
• Dokumentert erfaring fra prosjektarbeid og utviklingsarbeid.
• Samarbeid på tvers av sektorer og fagmiljøer.
• Arbeid i flerkulturell kontekst og medvirkningsprosesser, relasjonsbygging og kommunikasjon på tvers av språk, bakgrunn og livssituasjon.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Ønskelig språk- og kulturkompetanse relevant for målgruppen (fortrinnsvis somali og/eller arabisk).

Responsibilities

• Bidra til etablering og koordinering av faste lavterskeltilbud der bydelens tjenester er til stede i lokalmiljøet.
• Mobilisere og følge opp lokale ressurspersoner, lag og foreninger.
• Koordinere samarbeid mellom interne og eksterne aktører og sikre god informasjonsflyt.
• Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes.
• Stillingen er operativ og krevende i en variert prosjektrolle.

Skills

Norsk språk

Selvstendig arbeid

Education

Bachelor eller høyere i sosialt arbeid/kommunikasjon/samfunnsvitenskap/folkehelse/pedagogikk

Job description

Bydel Gamle Oslo søker prosjektmedarbeider til pilotprosjektet « Sammen om barna». Prosjektet varer til medio 2028.
Det overordnede målet for prosjektet er å styrke tillit, systemforståelse og kommunikasjon mellom kommunale tjenester og foresatte med minoritetsbakgrunn, for å legge bedre til rette for barns oppvekst og forebygge utenforskap. Prosjektet skal ha overføringsverdi til hele Oslo.
Bakgrunnen er foresattes opplevelse av språkbarrierer, lav tillit og begrenset tilgang til offentlige tjenester, med risiko for sen kontakt med tjenestene, misforståelser og manglende samhandling om tiltak for barn og unge som står i risiko for utenforskap.
Prosjektet skal bidra til å:

• styrke samarbeid og samhandling rundt barn og unge
• forebygge utenforskap gjennom tidlig innsats og bedre relasjoner

Prosjektet har to fokusområder:
Styrking av foreldrerollen og foresattes systemforståelse
Gi bydelen bedre innsikt i innbyggernes behov, perspektiver og barrierer
Prosjektet eies av avdelingene oppvekst, lokalsamfunn og NAV i bydel Gamle Oslo, og er for tiden plassert i enhet for lokalmiljø og folkehelse.

• Bidra til etablering og koordinering av faste lavterskeltilbud der bydelens tjenester er til stede i lokalmiljøet, på arenaer hvor lokalbefolkningen allerede møtes.
• Mobilisere og følge opp lokale ressurspersoner, lag og foreninger som bidrar til dialog og brobygging mellom innbyggere og tjenester.
• Koordinere samarbeid mellom interne og eksterne aktører og sikre god informasjonsflyt
• Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes
• Stillingen er operativ, og riktig kandidat må være forberedt på å ta tak i både stort og smått i en variert prosjektrolle

Relevant høyere utdanning , minimum bachelor, innen sosialt arbeid, kommunikasjon samfunnsvitenskap, folkehelse, eller pedagogikk.

Dokumentert relevant erfaring fra

• prosjektarbeid og utviklingsarbeid
• samarbeid på tvers av sektorer og fagmiljøer
• arbeid i flerkulturell kontekst
• medvirkningsprosesser, relasjonsbygging og kommunikasjon på tvers av språk, bakgrunn og livssituasjon

God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

For å styrke tillit og arbeidsformer er det ønskelig at prosjektmedarbeideren har språk- og kulturkompetanse som er relevant for målgruppen, fortrinnsvis somali og/eller arabisk

• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

En stilling som bidrar til nyskapende tjenesteproduksjon i Oslo, ved å utvikle mer tilgjengelige og treffsikre tjenester for foresatte og familier
Mulighet til å å forebygge utenforskap blant barn og unge i Oslo
Et bredt nettverk av samarbeidspartnere på tvers av tjenester og lokalsamfunn
Et sterkt faglig og engasjert arbeidsmiljø i bydelen
Stillingen er et engasjement med varighet til medio 2028.

Lønn etter kvalifikasjoner i lønnstrinn 40-43 (674 200 – 711 000) For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap

I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.