Prosjektleder

Øystein Gilje; Oslo fylke; Sur place; NOK 770 000 - 840 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fleksitid

Sommertid mai–september

Statens pensjonskasse

Résumé du poste

Universitetet i Oslo (UiO) søker en prosjektleder til Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) i avdelingen FIKS, med ansvar for å styrke kompetanseutvikling i partnerskap mellom FIKS og skoler, kommuner og fylkeskommuner gjennom tilskuddsordningen for kollektiv kompetanseutvikling. Stillingen er midlertidig i to år med mulighet for ett års forlengelse og vil kreve ekstern finansiering.

Den som tilsettes må ha bred erfaring fra skolesektoren og formell kompetanse i veiledning og

Qualifications

• Krav til relevant pedagogisk utdanning og ledererfaring.
• Erfaring med skoleutvikling og utviklingsprosesser i skolen.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, samt beherskelse av engelsk.

Responsabilités

• Lede og koordinere partnerskap med lokale skoleeiere.
• Kartlegge kompetansebehov og utvikle/ gjennomføre tilpassede kompetanseutviklingstiltak.
• Gi faglig veiledning til skoleeiere, skoleledere og lærere og bidra med forskningsgrunnlag.
• Koordinere faglige bidragsytere og følge opp prosjektet.
• Bidra til FIKS’ faglige arrangementer og konferansevirksomhet.

Connaissances

Kommunikasjonsevner

Samarbeidsevne

Analytisk tilnærming

Inspirasjon og motivasjon

Formation

Relevant pedagogisk utdanning (masternivå)

Skolelederutdanning og ledererfaring

Undervisningserfaring fra grunnskole eller videregående

Description du poste

Om stillingen

Vi har ledig en midlertidig toårig stilling som prosjektleder med mulighet for ett års forlengelse ved Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS). Stillingen er knyttet til enhet for Forskning, Innovasjon og kompetanseutvikling i skolen (FIKS) ved ILS. FIKS er en del av UiO sitt etter- og videreutdanningstilbud (EVU).

Som prosjektleder jobber du som del av et team der hovedmålet er å bidra til kompetanseutvikling i partnerskap mellom FIKS og skoler, kommuner og fylkeskommuner gjennom tilskuddsordningen for kollektiv kompetanseutvikling (TKK). Aktivitetene skal bidra til å styrke profesjonsfellesskap i eller mellom skoler og øke skoler og skoleeieres kapasitet til å drive langsiktig utviklingsarbeid.

FIKS har fem fulltidsansatte og flere deltidsansatte med erfaring som lærere og skoleledere. Vi søker medarbeidere med erfaring fra skolesektoren, kompetanse innen skoleutvikling og erfaring med å drive utviklingsprosesser i skolen.

Stillingen er midlertidig og forutsetter videre ekstern finansiering i toårsperioden.

For øvrig informasjon om ordningen, se våre nettsider

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere partnerskap i samarbeid med lokale skoleeiere
• Kartlegge og analysere kompetansebehov og utvikle, gjennomføre og evaluere tilpassede kompetanseutviklingstiltak i samarbeid med partner
• Gi faglig veiledning til skoleeiere, skoleledere og lærere og bidra med relevant forsknings- og kunnskapsgrunnlag
• Koordinere faglige bidragsytere og ivareta nødvendig prosjektoppfølging og dokumentasjon
• Bidra til FIKS' faglige arrangementer, kunnskapsformidling og konferansevirksomhet
• Samarbeide med fagmiljøer ved ILS/UiO og eksterne aktører

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvilken kompetanse må du ha?

• Relevant pedagogisk utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Skolelederutdanning og relevant ledererfaring fra skolevirksomhet vil bli vektlagt. Særlig relevant realkompetanse kan kompensere for kravet til utdanningsnivå Erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Erfaring fra ulike roller innen skoleutvikling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til faglige begrep og perspektiver innenfor utdanningspolitikk og utdanningsvitenskap

I tillegg ønsker vi at du har formell kompetanse innen veiledning og/eller utdanningsledelse.

Hva ser vi etter hos deg?

Stillingen forutsetter høy grad av selvstendighet og god samarbeidsevne. Derfor søker vi deg som

• Raskt skaper gode relasjoner
• Arbeider strukturert, systematisk og målrettet
• Har en analytisk tilnærming til faglig kunnskap
• Er god til å oversette teori til praksis
• Har evne til å inspirere og motivere
• Er smidig og orientert mot å finne gode løsninger
• Kommuniserer godt muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en , oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen .

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her .

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvorfor skal du velge oss?

I tillegg til å jobbe i en stor og viktig kunnskapsorganisasjon får du blant annet:

• Spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• Fleksitid, og sommertid mellom mai og september
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Andre ansattgoder , som eksempelvis barnehager, bedriftsidrettslag og kunstklubb
• Lønn som prosjektleder, stillingskode 1113, innenfor et lønnsspenn fra kr 770 000 til kr 840 000, avhengig av din kompetanse og erfaring.
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din

• Søknadsbrev der du tydelig får frem motivasjonen din for å jobbe hos oss
• CV
• Kopi av vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vår rekrutteringsplattform Jobbnorge. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Merk: Vi oppfordrer deg til å bruke fritekstfeltet når du fyller ut CV-en din i Jobbnorge, med en kort oppsummering av hvilke oppgaver og erfaring du har fra tidligere arbeidsforhold. Det hjelper oss i å få et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort ihht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten.

Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.