Postdoctoral Research Fellow – Arctic Aquatic Ecology and Climate-Change

UiT- The Arctic University of Norway; Tromsø; On-site; NOK 620,000 - 665,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode karrieremuligheter

Gode velferdsordninger

Gode pensjons-, forsikrings-, og låne‑

Muligheten til å delta i ERC Advanced‑

Et genuint tverrfaglig forskningsmiljø

En tydelig definert forskningsrolle

Muligheter til å bidra til banebrytend

Job summary

UiT Norges arktiske universitet søker en postdoktor tilknyttet RiverPulse-prosjektet. Stillingen fokuserer på arktisk akvatisk økologi, lakseøkologi og kvantitative miljødata med særlig ansvar for å analysere økologiske endringer i tre RiverPulse-elver.

Du vil samarbeide i et tverrfaglig team og bidra til publikasjoner og internasjonal forskningskommunikasjon. Kravene inkluderer PhD i relevante felt, sterke kvantitative ferdigheter og flytende engelsk.

Qualifications

• -phD i ferskvannsøkologi eller nærliggende felt.
• Sterke kvantitative forskningsferdigheter, inkludert statistisk modellering og tidsserieanalyse av langsiktige data.
• Engelsk flytende skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Analysere longitudinelle økologiske og miljødata som vannkvalitet, temperatur og laksebestand.
• Bruke statistisk modellering og tidsserieanalyse for å identifisere mønstre.
• Undersøke laksebestand, migrasjon og gyting i forhold til klima og elveforhold.
• Bidra med økologisk dokumentasjon til tverrfaglig tolkning av klimadrevne endringer.
• Utvikle egne analyser og publikasjoner innenfor RiverPulse-forskningen.

Skills

Quantitative research

Statistical modeling

Time-series analysis

English proficiency

Education

PhD in freshwater ecology

Forskningserfaring innen økologi

Job description

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur, Fakultet for Humaniora, Samfunnsvitenskap og Lærerutdanning er det en ledig stilling som postdoktor tilknyttet det tverrfaglige forskningsprosjektet RiverPulse. RiverPulse: Reconfiguring human–nature interactions as an assemblage at the Arctic frontline of climate change er et ERC Advanced Grant-prosjekt ved UiT – Norges arktiske universitet. Prosjektet undersøker hvordan akselererende klimaendringer omformer arktiske lakseelver som økologiske systemer, flerartede miljøer, levde steder og arenaer for styring. Det overordnede målet er å videreutvikle assemblage‑tenkning som et empirisk forankret rammeverk for å forstå klimaendringer som en relasjonell krise, og arktiske lakseelver som sammensetninger av økologiske, sosiale, kulturelle og politiske prosesser. Prosjektet arbeider i tre elveregioner: Reisa i Norge, Tornio i Finland og Sverige, og Kapisillit på Grønland. Samfunnene er flerspråklige og flerkulturelle, og omfatter samiske og kalaallisut‑inuittiske urfolkssamfunn samt kvenske og meänkieliske minoritetskontekster. RiverPulse kombinerer økologisk og kvantitativ forskning med etnografiske, historiske, folkeforskning (citizen science) og styringsrelaterte tilnærminger for å forstå hvordan klimadrevne endringer i elver og laksesystemer omformer elv–laks–menneske–relasjoner, samt kunnskap og styring. RiverPulse er utformet som et tverrfaglig forskningsprogram, og den ledige postdoktorstillingen er en av fire postdoktorstillinger. Økologisk og kvantitativ dokumentasjon vil tolkes sammen med kvalitativ og lokalsamfunnsbasert kunnskap, samtidig som hver forsker beholder et tydelig faglig ansvar for sitt eget område. Du vil inngå i et team som spenner over humaniora, samfunnsvitenskap og miljøvitenskap, med tverrfaglige samarbeidspartnere og lokale forskningsassistenter i de tre elveregionene. Institutt for språk og kultur er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Din rolle

Du Vil Bidra Med Ekspertise Innen Arktisk Akvatisk Økologi, Inkludert Lakseøkologi Og Kvantitative Miljødata, Med Særskilt Ansvar For å Analysere Økologiske Endringer i De Tre RiverPulse‑elvene. Stillingen Tar Utgangspunkt I Følgende Spørsmål: Hva er i ferd med å endre seg i elvene og lakseøkosystemene, og hvordan er disse endringene knyttet til et varmere Arktis?

Arbeidsoppgaver

• Analysere longitudinelle økologiske og miljømessige datasett om vannkvalitet, temperatur, vannføring og laksebestander.
• Bruke statistisk modellering og tidsserieanalyser for å identifisere mønstre i økologiske endringer.
• Undersøke endringer i laksebestander, vandring og gyting i relasjon til klima- og elveforhold.
• Bidra med økologisk dokumentasjon til den tverrfaglige tolkningen av hvordan klimadrevne miljøendringer omformer relasjonene mellom elv, laks og mennesker, i samarbeid med RiverPulse’ kvalitative forskning.
• Utvikle egne analyser og publikasjoner innenfor denne stillingens forskningsområde og bidra til komparative resultater fra RiverPulse.

Kontakt

• Telefon: + 47 77 64 69 74
• E-post: [e-mail]
• Telefon: [phone]
• E-post: [e-mail]

Kvalifikasjoner

Nødvendige Kvalifikasjoner

• PhD i ferskvannsøkologi, akvatisk økologi, fiskeribiologi, hydrologi, miljøvitenskap eller et annet relevant fagområde.
• Sterke kvantitative forskningsferdigheter, inkludert statistisk modellering og tidsserieanalyse av langsiktige økologiske, miljømessige eller populasjonsrelaterte datasett.
• Forskningserfaring relevant for økologiske responser på miljø- eller klimaendringer.
• Svært gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.

Ønskede Kvalifikasjoner

• Erfaring med arktiske eller nordlige ferskvannssystemer, atlantisk laks, langsiktige økologiske datasett, forskning på klimapåvirkning eller tverrfaglig miljøforskning.
• Kunnskap i ett eller flere av språkene som brukes ved RiverPulse’ feltlokaliteter.

Relevante språk ved feltlokalitetene er:

Reisa – norsk, kvensk og nordsamisk; Tornio – finsk, svensk og meänkieli; Kapisillit – kalaallisut og dansk. I søknaden ber vi deg beskrive ditt kompetansenivå og hvordan du kan bruke språket i feltforskning. Flytende engelsk er nødvendig, og arbeidskunnskaper i norsk eller et skandinavisk språk anses fordelaktig. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi kan tilby

• Gode karrieremuligheter
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Muligheten til å delta i et ERC Advanced Grant-prosjekt som tar for seg en sentral miljømessig og samfunnsmessig utfordring i Arktis.
• Et genuint tverrfaglig forskningsmiljø som bringer humaniora, samfunnsvitenskap og miljøvitenskap inn i et vedvarende samarbeid.
• En tydelig definert forskningsrolle, kombinert med støtte til å utvikle egne analyser, publikasjoner og akademisk profil innenfor RiverPulse.
• Muligheter til å bidra til banebrytende tverrfaglig forskning, workshops og bredere prosjektaktiviteter, samtidig som du bygger ditt eget forskningsnettverk.
• Et samarbeidsorientert, inkluderende og konstruktivt arbeidsmiljø der ulike former for kompetanse og kunnskap verdsettes.

Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352 med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 620 000 - 665 100. (I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.) Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Personopplysninger og ansettelse

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Velkommen som søker!

Eallju - Drivkraft i nord UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT Norges arktiske universitet

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause – tett på fag, folk og samtidsutviklingen. Les mer om UiTs strategi mot 2030.