People Business Partner

Espresso House Norge; Oslo; On-site; NOK 700,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalrabatt

Personalmatordning

Job summary

Espresso House Norge søker en People Business Partner til å være en viktig sparringspartner for ledere og virksomheten. Rollen involverer å utvikle og implementere HR-initiativer på tvers av Norge og Norden, og å bidra til kultur og medarbeiderengasjement.

Du vil arbeide tett med HR-kolleger i Norge, Sverige, Danmark og Finland, og få muligheter for faglig vekst i et ledende nordisk kaffekjede.

Qualifications

• 3–5 års erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne som HR Business Partner.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Muligheter for faglig vekst og utvikling.

Responsibilities

• Være sparringspartner for ledere og organisasjonen i HR-spørsmål på tvers av Norden.
• Utvikle og implementere HR-initiativer i nordiske markeder, i tett samarbeid med Nordic People Team.
• Støtte i organisasjonsutvikling, ledelse og medarbeiderutvikling.

Skills

Norsk språk

Engelsk språk

HR-ER erfaring

Job description

• 3-5 års erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne som HR Business Partner
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Muligheter for faglig vekst og utvikling
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Personalrabatt og personalmatordning

Vil du være med å utvikle mennesker, kultur og business i Nordens største kaffekjede?

Som People Business Partner blir du en viktig sparringspartner for ledere og organisasjonen, samtidig som du får en sentral rolle i å utvikle og implementere HR-initiativer på tvers av våre nordiske markeder. Du blir en del av vårt Nordic People Team, og jobber tett med dyktige HR-kolleger på tvers av Norge, Sverige, Danmark og Finland.

Espresso House er en del av verdens største kaffefamilie JAB Holding BV og har vokst til å bli det ledende kaffebarmerket i Norden med 500 kaffebarer i Sverige, Norge, Finland, Danmark og Tyskland. I fem land jobber et dedikert team av fagfolk bak kulissene på våre Servicekontorer, og sørger for at våre kaffebarer fungerer smidig og at våre gjester får den best mulige opplevelsen. Fra drift til innovasjon legger vårt Support Office team grunnlaget som hjelper våre restauranter å blomstre.

I denne rollen jobber du tett med People Business Partners fra andre nordiske land, og deres People Coordinators.

Å støtte virksomhetens mål gjennom People-strategi, organisasjonsutvikling og lederskap.

Være en sparringspartner for ledere, spesielt Operations Director. Støtte i organisasjonsutvikling, ledelse, medarbeiderutvikling og endringsprosesser.

Bruke HR-data og innsikt til å utfordre, prioritere og ta gode beslutninger.

Bidra til å utvikle og implementere vår nordiske People-strategi.

Bidra til å utvikle lederskap, kultur og medarbeiderengasjement.

2. Arbeidsrett, partssamarbeid og compliance

Å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk samt gode relasjoner med ansatte og deres representanter.

Eie tariffspørsmål og kollektivavtaler, og andre arbeids/lønnsrelaterte spesifikke problemstillinger.

Samarbeide med representanter for arbeidstakere gjennom tillitsvalgte og verneombud, og med arbeidsgiverforening.

Arbeidsmiljø- og medbestemmelsesspørsmål.

3. People Operations, initiativer og prosjekter

Å sikre effektiv gjennomføring av HR-initiativer og videreutvikling av HR-funksjonen.

Drive og delta i nordiske HR-prosjekter og initiativer i ditt marked, bidra til kontinuerlig utvikling og profesjonalisering av HR i organisasjonen.

Samarbeide tett med HR-kolleger og andre sentrale funksjoner i markedet og på tvers av Norden.

Flere års relevant erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne som HR Business Partner.

God forretningsforståelse og evne til å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring.

Erfaring med å drive HR-prosesser og prosjekter.

Endringsorientert og komfortabel med høyt tempo og kontinuerlig utvikling.

Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Hos Espresso House Group vil du være en del av et varmt, ambisiøst og internasjonalt team hvor vi bryr oss om både mennesker og resultater. Vi tilbyr:

• En sterk og varm kultur og et samarbeidsmiljø
• Muligheter for faglig vekst og utvikling
• Konkurransedyktig lønn etter avtale, personalrabatt og personalmat ordning

HR, Rekruttering, Ledelse, Partssamarbeid, Utvikling