Pedagogiske ledere - 2 stillinger

Aurskog-Høland Kommune; Aurskog-Høland; Remote; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Job summary

Aurskog-Høland Kommune søker en engasjert pedagogisk leder til Løken barnehage. Stillingen er et 100 % vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon, med oppstart 01.01.2027 og slutt 31.07.2027, med mulighet for forlengelse.

Du vil ta lederansvar for det pedagogiske arbeidet, sikre kvalitetsutvikling og et trygt læringsmiljø. Vi legger vekt på lek, språk, inkludering og godt foreldresamarbeid, og du blir en viktig del av lederteamet i barnehagen.

Qualifications

• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk til å kommunisere godt med barn, foreldre og ansatte.

Responsibilities

• Lede og iverksette det pedagogiske arbeidet i barnehagen.
• Tar lederansvar og er trygg i rollen i lederteamet.
• Bidra til faglig utvikling, inkludering og samarbeid på tvers av avdelinger.
• Sikre at barnehagen når samfunnsmandatet og prioriterer barns beste.
• Veilede ansatte og støtte foreldre i barnas læring og utvikling.

Skills

Ledelse

Pedagogisk ledelse

Kommunikasjon

Norsk skriftlig/muntlig

Job description

Vi søker deg som er en engasjert, tydelig og humørfylt pedagogisk leder som er opptatt av barnehagens samfunnsmandat, utvikling og kvalitet. Det forventes at du tar lederansvar og iverksetter og leder det pedagogiske arbeidet, er trygg i lederrollen og at du blir en aktiv og lojal medspiller i vårt lederteam.

Løken barnehage ble bygget ny i 2020 og ligger nært Løken skole og Høland stadion. Barnehagen har barnehageåret 2026/2027, 85 barn og 27 ansatte. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har lokal bemanningsnorm på 5,5 barn pr. voksen.

Vi er positive og engasjerte folk i gjengen vår og vi har barns beste i fokus. Vi er opptatt av at barna har en hverdag preget av lek, glede og humor, og et godt foreldresamarbeid. Barnehagen har særskilt oppmerksomhet mot inkluderende felleskap. Vi har ansatte som støtter og legger til rette for at alle skal føille seg verdifull og å skape et miljø som bidrar til å bygge relasjoner, og som gjør at barna mestrer hverdagen og livet som møter dem i fremtiden.

Vi har også en spesialpedagog tilknyttet barnehagen som bidrar med veiledning til ansatte og foreldre, og følger opp barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp.

• Pedagogisk leder – 100 % vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon fra 01.01.2027 - 31.07.2027, med mulighet for forlengelse

Vi har fokus på:

• Språkutvikling, sosial kompetanse og vennskap- et godt utgangspunkt for framtiden.
• Voksenrollen- kvalitet viser seg i møter mellom mennesker.
• Trygghet og tilknytning.
• Samarbeid på tvers av avdelingene – dele, reflektere og inspirere hverandre.
• Å være i utvikling – være åpen og interessert i endringsarbeid.
• Tydelig ledelse – ledere som står sammen og som tør å lede og ta avgjørelser.

Krav til kompetanse:

• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk for å kunne kommunisere godt med barn, foreldre og ansatte.

Du er en pedagogisk leder som:

• Lar du begeistre av barnas lek, og er opptatt av å skape et godt leke – og språkmiljø.
• Bidrar til faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen.
• Bidrar til å skape et godt fellesskap, tenker helhetlig og samarbeider på tvers av avdelinger.
• Et fagmiljø som er i utvikling.
• Muligheter til kompetanseheving med egne ressurser og tverrfaglig samarbeid.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Motiverte og kreative medarbeidere.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt virksomhetslederLine Janssen Aamodt tlf.: 936 06 242, eller e-post: [e-mail]