Pedagogisk leder i Båsmo barnehage

Arbeidsplassen; Rana; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Job summary

Arbeidsplassen i Rana søker pedagogisk leder ved Båsmo barnehage. Vi ser etter en varm, tydelig og leken voksne som kan lede kreative prosesser og være en trygg base for barna.

Vi følger Reggio Emilia-filosofien og legger vekt på miljøet som den tredje pedagog. Stillingen er et vikariat for svangerskapspermisjon fra 01.12.26 til 31.10.27, med fokus på dokumentasjon, refleksjon og faglig utvikling i et sterkt fagmiljø.

Qualifications

• Har godkjent barnehagelærer-/førskolelærerutdanning.
• Har kjennskap til Reggio Emilia-inspirert pedagogikk.

Responsibilities

• Lede og inspirere barn i kreative prosesser og utforskning.
• Følge barnas spor – en pinne kan være starten på et helt prosjekt.
• Ta barnegruppen med ut – i sol, regn, vind og vintermagi – og bruke naturen som læringsarena.
• Være en trygg og tydelig voksen som lytter, støtter og inspirerer.
• Dokumentere barnas prosesser på måter som løfter fram deres stemmer og uttrykk.
• Være en del av et fagmiljø som heier på utvikling og humor.

Skills

Varm voksen

Tydelig ledelse

Leken tilnærming

Engasjert og nysgjerrig

Education

Barnehagelærer-/førskolelærerutdanning

Kjennskap til Reggio Emilia-pedagogikk

Job description

Har du et hjerte som banker litt ekstra for barns undring, utforsking, kreativitet og uttrykk?
Trives du best når du kan være varm, tydelig og leken – både ute og inne?
Da kan du være akkurat den pedagogen vi leter etter!

Som ansatt hos oss er du er den trygge basen som barna våre trenger. Du setter tydelige rammer som skaper trygghet, samtidig som du er varm, lyttende og støttende.

Ledig svangerskapsvikariat for pedagogisk leder fra 01.12.26 - 31.10.27

Har du et hjerte som banker litt ekstra for barns undring, utforsking, kreativitet og uttrykk?
Trives du best når du kan være varm, tydelig og leken – både ute og inne?
Da kan du være akkurat den pedagogen vi leter etter!

I Båsmo barnehage lar vi oss inspirere av Reggio Emilia-filosofien. Vi ser på barnet som kompetent og nysgjerrig, og vi legger stor vekt på det fysiske miljøet som «den tredje pedagog».
Hos oss er uteliv en grunnleggende verdi – ikke bare som fysisk aktivitet, men som en naturlig utvidelse av barnehagens læringsrom hvor det er høyt under taket og stor plass til tanken.

Som ansatt hos oss er du er den trygge basen som barna våre trenger. Du setter tydelige rammer som skaper trygghet, samtidig som du er varm, lyttende og støttende.

Hverdagen hos oss kan innebære:

• Å lede og inspirere barna i kreative prosesser og utforskning.
• Å følge barnas spor – en pinne kan være starten på et helt prosjekt.
• Å ta barnegruppen med ut – i sol, regn, vind og vintermagi – og bruke naturen som læringsarena.
• Å være en trygg og tydelig voksen som lytter, støtter og inspirerer.
• Å dokumentere barnas prosesser på måter som løfter fram deres stemmer og uttrykk.
• Å være en del av et fagmiljø som heier på utvikling og humor.

Kvalifikasjoner:

• Har godkjent barnehagelærer-/førskolelærerutdanning.
• Har kjennskap til Reggio Emilia-inspirert pedagogikk

Personlige egenskaper:

• Er en varm, tydelig og leken voksen.
• Er engasjert og nysgjerrig.
• Ser verdien av å bruke naturen og uterommet som en kilde til glede og utforsking, på lik linje med innemiljøet.
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.

Personlig egnethet vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass der lek, undring og faglig utvikling går hånd i hånd
• Et sterkt fagmiljø med fokus på refleksjon, dokumentasjon og prosjekterende arbeid
• Kollegaer som ler sammen, tenker sammen og støtter hverandre
• Varierte dager – ingen helt like, men alle meningsfulle
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaler

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.