Pedagogisk leder - Ankertunet barnehage

Eidsvoll kommune; Råholt; On-site; NOK 650,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Gruppe- og ulykkesforsikring

Faglig utvikling

God arbeidsmiljø

Job summary

Eidsvoll kommune søker en barnehageleder som kan veilede og involvere kolleger, og iverksette det pedagogiske arbeidet. Stillingen krever tydelig og trygg ledelse av barnegruppen og godt samarbeid med ledelse og personale.

Vi tilbyr mulighet til faglig og personlig utvikling, samt gode pensjonsordninger og forsikringer. Arbeidsmiljøet anses som godt og livlig.

Qualifications

• Dokumenterte norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager, §§ 27-28
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Selvstendig, ansvarsbevisst og samarbeidsvillig
• Lønn i henhold til KS pluss ped. ledertillegg

Responsibilities

• Veilede og involvere kolleger og medarbeidere
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet
• Tydelig og trygg ledelse av barnegruppa

Skills

Kommunikasjon

Ledelse

Samarbeid

Pedagogisk ledelse

Education

Barnehagelærerutdanning

Job description

• Godt samarbeid med barnehagens styrer, pedagogiske ledere og øvrige personale
• Veilede og involvere kolleger og medarbeidere
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet
• Dokumenterte norskferdigheter i henhod til Lov om barnehagers, §§ 27 - 28
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Selvstendig, ansvarsbevisst og samarbeidsvillig
• Opptatt av å ha barns beste i fokus
• Tydelig og trygg ledelse av barnegruppa
• Lønn i henhold til KS pluss ped. ledertillegg
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Et godt, faglig og "levende" arbeidsmiljø

Ønsker du flere opplysninger, se kommunes hjemmesider: Barnehagene i Eidsvoll. Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.