Pedagogisk leder - Ankertunet barnehage

Eidsvoll kommune Ankertunet barnehage; Råholt; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Fri gruppe- og ulykkesforsikring

Faglig og levende arbeidsmiljø

Mulighet til faglig og personlig utvik

Lønn i henhold til KS pluss ped. leder

Job summary

Eidsvoll kommune Ankertunet barnehage søker en erfaren pedagogisk leder for tiltredelse 15.12.2026. Du vil lede det pedagogiske arbeidet, skape et trygt lekemiljø og samarbeide tett med styrer, ansatte og foresatte.

Vi legger vekt på lederkvalitet, refleksjon over praksis og evnen til å påvirke egen arbeidshverdag. Godkjent politiattest og relevant utdanning kreves.

Qualifications

• Barnehagelærerutdanning eller tilsvarende krav.
• Dokumenterte norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager, §§ 27-28.
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig.
• God kompetanse på digitale verktøy/IKT.

Responsibilities

• Skape et trygt og godt lek- og utviklingsmiljø for barn.
• Veilede og involvere kolleger og medarbeidere.
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet.
• Samarbeide med styrer og øvrig personale.
• Samarbeide med foresatte.

Skills

Gode lederegenskaper

Relasjonkompetanse

Gode kommunikasjonsevner

Digital kompetanse/IKT

Education

Barnehagelærerutdanning eller tilsvarende

Norsk språkferdigheter iht Lov om barnehager

Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter

Tools

Digitalverktøy/IKT

Job description

• Godt samarbeid med foresatte

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og høy relasjonkompetanse
• God selvinnsikt, og evne til å reflektere over egen praksis
• Stor mulighet til å påvirke sin egen arbeidshverdag
• Et strukturert opplegg for veiledning av nytilsatte

Ønsker du flere opplysninger, se kommunes hjemmesider: Barnehagene i Eidsvoll.
Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi har en fast ledig 100% stilling som pedagogisk leder for tiltredelse 15.12.2026

Arbeidsoppgaver

• Skape et trygt og godt leke- og utviklingsmiljø for barn
• Godt samarbeid med barnehagens styrer, pedagogiske ledere og øvrige personale
• Godt samarbeid med foresatte
• Veilede og involvere kolleger og medarbeidere
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller tilsvarende.
• Dokumenterte norskferdigheter i henhod til Lov om barnehagers, §§ 27 - 28
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• God kompetanse på digitale verktøy/IKT

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og høy relasjonkompetanse
• Selvstendig, ansvarsbevisst og samarbeidsvillig
• God selvinnsikt, og evne til å reflektere over egen praksis
• Endrings- og omstillingsevne. Vise evne og vilje til fleksibilitet
• Opptatt av å ha barns beste i fokus
• Tydelig og trygg ledelse av barnegruppa

Hva kan vi tilby?

• Lønn i henhold til KS pluss ped. ledertillegg
• God ledelse i et stort faglig miljø
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Stor mulighet til å påvirke sin egen arbeidshverdag
• Et strukturert opplegg for veiledning av nytilsatte
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Et godt, faglig og "levende" arbeidsmiljø

Øvrige opplysninger

Ønsker du flere opplysninger, se kommunes hjemmesider: Barnehagene i Eidsvoll.
Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.