Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Oksviken barnehage i Fredrikstad kommune søker en engasjert pedagogisk leder til avdelingen Trantemyra. Stillingen er 100% fast og begynner 01.03.2027. Barnehagen legger vekt på naturen som læringsarena og inkluderer medarbeidere i et trygt, humørfylt arbeidsmiljø.
Du leder det pedagogiske arbeidet, samarbeider i lederteamet og veileder ansatte. Krav: godkjent barnehagelærerutdanning, gode norskferdigheter og god samarbeidsevne. Prøvetid og interne rammer følger kommunale retningslinjer.
Oksviken barnehage har en ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder f.o.m 01.03.2027
I Oksviken barnehage møter du kreative og lekende barn, varme og engasjerte voksne med mye humor, og et unikt nærmiljø der naturen er en viktig leke- og læringsarena. Hos oss er naturen en sentral del av vårt pedagogiske arbeid og benyttes aktivt som arena for lek, utforsking, læring og fellesskap. Vennskap, inkludering og gode relasjoner er grunnleggende verdier i barnehagens arbeid med barn, foresatte og medarbeidere. Oksviken barnehage består av tre avdelinger, Trantemyra 0-2 år, Revekova 2-4 år og Blåkollen 3-5 år. Personalet i Oksviken barnehage rullerer mellom avdelingene hvert år. Stillingen er ledig på avd Trantemyra, med forbehold om intern rullering. Barnehagen er sertifisert som Trafikksikker barnehage. Da en av våre pedagogiske ledere går over i pensjonistenes rekke, søker vi nå en engasjert pedagogisk leder som ønsker å utvikle barnehagen sammen med oss. Vi ser etter deg som er faglig trygg, relasjonssterk og som brenner for å skape gode oppvekstvilkår for barn.
En spennende lederstilling i en barnehage med høy faglig bevissthet, med varierte og spennende oppgaver. Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og mye humor. Barnehagen har godkjent bemannings- og pedagognorm, og har to pedagoger på hver avdeling. Mulighet til å påvirke og videreutvikle barnehagens pedagogiske praksis. Kompetanseutvikling og faglig støtte.
Ordnede lønns- og arbeidsforhold med gode pensjons og forsikringsordninger gjennom KLP. Mulighet for kompetanselønn.
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen lønnes i gjeldene stillingskode og internkode, årslønn er avhengig av ansiennitet.
Tuberkulose MRSA-kontroll
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen barnehageetaten – i henhold til forskrift.
Politiattest
Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. Må fremlegges ved tilsetting av personell som skal jobbe med barn.
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.