A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Nav Eidsvoll Hurdal søker en erfaren rådgiver til å gi økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning etter lov om sosiale tjenester. Stillingen innebærer tett individuell oppfølging av innbyggere med alvorlige økonomiske utfordringer og koordinering mot kommunale tjenester.
Du blir en sentral del av samarbeidet mellom NAV og kommunen innen økonomiske forhold, deltakelse i tverrfaglige møter og kompetanseutvikling internt. Kravene vektlegger utdanning, praksis og skikkethet.
Nav Eidsvoll Hurdal er en aktiv samfunnsaktør med ca 70 engasjerte og kompetente medarbeidere, som yter tjenester til Eidsvoll og Hurdal kommunes innbyggere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av Navs arbeidsrettede tjenester iden statlige arbeids- og velferdsforvaltningen og for kommunale tjenester med hjemmel i Lov om sosiale tjenester og introduksjons- og integreringsloven. Kontoret er lokalisert i sentrum i Eidsvoll kommune, ca 35 minutters togtur fra Oslo, 10 minutter fra Oslo lufthavn Gardermoen og 40 minutters togtur fra Hamar.
Hovedarbeidsoppgavene er økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning etter lov om sosiale tjenester §§ 17 og 18, med særlig vekt på økonomisk rådgivning nivå 3. Stillingen omfatter tett individuell oppfølging av innbyggere med alvorlige og sammensatte økonomiske utfordringer, herunder gjeldsproblematikk, kreditorforhandlinger, gjeldsordninger, bostedsutfordringer og koordinering mot øvrige tjenester.
Stillingenhar en sentral rolle i samarbeidet mellom Nav og kommunen innen økonomiske forhold, deltakelse i tverrfaglige møter og kompetanseutvikling internt på kontoret.
Krav til stillingen må dokumenteres. Del gjerne ditt vitnemål fra vitnemålsportalen. All utenlandsk utdanning må dokumenteres å være godkjent av HK-dir./NOKUT.
Du vil i denne jobben møte mennesker med forskjellige utfordringer og behov. Gode samarbeidsevner og personlige egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.