Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Indre Fosen kommune søker en økonomisjef som får en sentral rolle i den fortsatte utviklingen av kommunens økonomistyring. Du vil være en del av kommunedirektørens ledergruppe og rapportere direkte til kommunedirektøren, med ansvar for helhetlig økonomi, analyse og langsiktig handlingsrom.
Rollen innebærer å være en rådgiver og sparringspartner for toppledelse, og å utvikle datadrevet innsikt gjennom Framsikt og andre systemer for bedre beslutningsgrunnlag og smartere prosesser.
Indre Fosen kommune søker en økonomisjef som vil få en sentral rolle i kommunens videre utvikling. Som økonomisjef blir du en del av kommunedirektørens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunedirektøren. Du får det overordnede ansvaret for kommunens økonomistyring og skal bidra til at kommunen har et godt og langsiktig handlingsrom. Rollen innebærer både å ha oversikt over helheten og å være en aktiv rådgiver og sparringpartner for kommunedirektøren og resten av toppledergruppa. Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom økonomistyring, ledelse og utvikling, og som ønsker å bruke økonomifaget til å skape gode beslutningsgrunnlag og bidra til gode tjenester for innbyggerne i Indre Fosen.
Kommunen har de siste årene stått i en krevende økonomisk situasjon og samtidig gjennomført målrettede grep for å styrke den økonomiske utviklingen. Arbeidet har bidratt til en sunnere økonomi og et positivt økonomisk resultat. Det gir kommunen et bedre utgangspunkt og handlingsrom fremover. Videre handler det om å sikre tydelige prioriteringer, god økonomistyring og en helhetlig og langsiktig forvaltning av kommunens samlede ressurser.
Rollen vil derfor ha et tydelig fokus på analyse, virksomhetsstyring og strategisk rådgivning. Økonomisjefen skal bidra med gode beslutningsgrunnlag for både administrativ og politisk ledelse, og være en sentral sparringspartner for ledere på alle nivå i arbeidet med kommunens videre utvikling.
Det ligger også et betydelig potensial i å videreutvikle bruken av data og digitale verktøy. Gjennom Framsikt og øvrige systemer har kommunen tilgang til store mengder styringsinformasjon. Her ligger et godt potensial for bedre innsikt, sterkere beslutningsgrunnlag og mer effektive arbeidsprosesser.
Vi ser etter en trygg og tillitsskapende leder som kombinerer god økonomiforståelse med sterke relasjonelle ferdigheter. Du trives i en rolle der du både skal utfordre, støtte og være en god sparringspartner for kommunedirektør, kommunalsjefer og øvrige ledere.
Du er tydelig i dine vurderinger, men samtidig lyttende og inkluderende. Du evner å skape forståelse og forankring rundt økonomiske prioriteringer, også når vurderingene er krevende eller ulike hensyn må veies mot hverandre. Du kommuniserer komplekse problemstillinger på en enkel og troverdig måte, og bygger tillit både administrativt og politisk.
Som person er du nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert. Du ser helheten, samarbeider godt på tvers og motiveres av å utvikle både mennesker, arbeidsformer og måten kommunen bruker økonomi og styringsinformasjon på.
Arbeidsgiver: Indre Fosen kommune
Referansenr.: 5185834832
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.10.2026
Anne Dordi Alseth, Daglig leder/seniorrådgiver Ada, +47924 48 268, anne.dordi@ada.no
Frida Johnson Bratland, Seniorrådgiver Ada, 995 92275, frida@ada.no
Indre Fosenkommune finner du på Fosen i Trøndelag, og administrasjonssenteret finner du i tettstedet Rissa. Kommunen har 10 000 innbyggere, med omtrent 1000 ansatte som jobber innen et bredt spekter av tjenesteområder.Vi trenger stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Fra Indre Fosen kommune er det en halvtimes reisetid med hurtigbåt til Trondheim. Vi har også ferjeavgang fra Rørvik fejekai hver halvtime.
Indre Fosen kommune er en kommune med et rikt og mangfoldig næringsliv, og kommunen er preget av en allsidig natur med mange kvaliteter for et godt og innholdsrikt bo- og oppvekstmiljø. Vi har fokus på at alle skal kunne oppleve å være en ressurs, og finne sin plass i samfunnet uavhengig av alder, bakgrunn, funksjonsnivå og fysisk- og psykisk helse.