Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Vi søker en engasjert og lærevillig medarbeider til å være med å utvikle og følge opp norsk og europeisk regelverk på energiområdet. Regelverksutviklingen i EU består i å følge opp og delta aktivt i utviklingen av energieffektivitetskrav på en rekke områder, slik som produkter industri, fjernvarme, transport og bygg. På nasjonalt plan består arbeidet i å forberede innføringen av EU-regelverket i norske forskrifter. Aktuelle produktgrupper er for eksempel elbilladere, lyskilder, varmepumper, krafttransformatorer, industri- og husholdningsprodukter og IKT-utstyr.
Seksjonen følger utviklingen i energibruk i Norge, Norden og Europa, med særlig fokus på energieffektivisering i bygg, industri og transport. Seksjonen har ansvar for oppfølging av nytt regelverk om bruk av overskuddsvarme og energikartlegging i store foretak og for ordningen med energimerking av bygninger.
Seksjonen har i dag ca. 23 dyktige og engasjerte medarbeidere og vi er i vekst på grunn av nye og spennende oppgaver innen energibruk og energieffektivisering. Våre medarbeidere har kontorplasser i Oslo, Trondheim og Tønsberg.
Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE og Energidepartementet. Vi har også et utstrakt samarbeid med andre etater slik som Enova og Miljødirektoratet, nordiske energimyndigheter og relevante nordiske og europeiske fora. Vi er tett på digitaliseringsprosjekter i NVE og utgjør en viktig del av avdelingens analyse- og modellmiljø.
Jobben kan innebære noe reisevirksomhet i forbindelse med regelverksutvikling både i Norden og i EU, 10 – 15 reisedøgn i året.
Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.
Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling iArbeidsgiverportalen.
Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.