Nattevakt

Stavanger kommune; Stavanger; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsvilkår

Forsikringsordninger

Attraktive velferdsordninger

Job summary

Stavanger kommune søker helsefagarbeider for nattevakt ved Rektor Oldens bofellesskap nr. 9 i Stavanger. Bofellesskapet tilbyr døgnbemanning og tilpassede tjenester for beboere med utviklingshemming/kognitiv svikt. Jobben innebærer nattlig bistand, tilsyn og å ivareta beboernes rettigheter og sikkerhet.

Vi legger vekt på høy faglig standard, godt arbeidsmiljø og muligheter for faglig utvikling gjennom internt og eksternt kurs. Lønn etter tariff og ansiennitet i et inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Erfaring fra tilsvarende arbeid med mennesker med utviklingshemning/kognitiv svikt.
• Viktighet av høy arbeidsmoral og ansvarsfølelse.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• God evne til å skape trygghet for beboere om natten.

Responsibilities

• Utføre praktisk bistand til beboerne på natt etter behov.
• Gjennomføre tilsyn på natt etter tiltaksplaner.
• Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte beboers rettssikkerhet.
• Skape trygghet for beboerne på natt.
• Påse at tjenestene ytes faglig forsvarlig og med høy etisk standard.

Skills

Nattarbeid

Omsorgsfaglig erfaring

Empati

Motivasjon for arbeid med utviklings-

Education

Helsefagarbeiderutdanning

Job description

Er du en engasjert person med stor interesse for menneskene rundt deg?

Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy.

Visjonen i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.

Ved vår avdeling Rektor Olden bofellesskap nr. 9 søker vi nå etter helsefagarbeider for arbeid på natt.

Rektor Oldens bofellesskap nr. 9 er en døgnbemannet omsorgsbolig som består av 6 boenheter. Bofellesskapet gir individuelt tilpassede tjenester til beboere med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt.

• Utføre praktisk bistand til beboerne på natt etter behov
• Gjennomføre tilsyn på natt etter gjeldende tiltaksplaner.
• Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte beboers rettsikkerhet.
• Skape trygghet for beboerne på natt.
• Påse at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte, og at tjenestene som gis holder høy etisk standard.
• Vi søker deg som har erfaring fra tilsvarende arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming/kognitiv svikt.
• Du er hjelpsom og bryr deg om dem du jobber sammen med.
• Du tar ansvar og samarbeider godt.
• Du har god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt.
• Det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb.
• Du viser respekt og omsorg for mennesker som er annerledes enn deg selv.
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
• Ansvar, involvering og delaktighet.
• Faglig utvikling i form av bl.a. interne og eksterne kurs.
• Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger.
• Lønn: Etter gjeldende tariff og ansiennitet

Adresse: Rektor Oldens gate, 4021 Stavanger

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.