Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
NAF Senter Tønsberg søker en engasjert senterleder som har ansvar for senterets drift, økonomi og personalforhold. Du vil også delta i det daglige arbeidet, opprettholde god kundekontakt og tilby pålitelig teknisk rådgivning.
Vi legger vekt på bilteknisk forståelse, lederegenskaper og evne til å inspirere teamet til kontinuerlig utvikling. Stillingen gir mulighet for vekst i et inkluderende miljø.
Vår senterleder har valgt å gå over i en annen rolle på senteret, og vi er nå på leting etter en ertsatter. Er du en ivrig, og fremoverlent person med lederegenskaper som trives med å skape gode resultater gjennom å ta vare på folka sine?
NAF Senter Tønsberg er et fullverdig verksted, og test og kontroll senter med potensiale for videre vekst. Her håndterer vi både privatkunder og næringskunder. Hørest det interessant ut? Bli med på laget!
Som senterleder er du ansvarlig for drift av senteret med fullt resultat- og personalansvar. Nødvendige tiltak for å drive senteret økonomisk, personalmessig og teknisk forsvarlig er det du som ivaretar. Som operativ leder vil du også delta i det daglige produktive arbeidet, og ikke minst ha en tett kundedialog. Troverdig teknisk rådgivning blir en stor del av dagen din. Du bidrar til kunnskapsdeling og inspirerer til samarbeid.
Selvsagt har du god bilteknisk forståelse, fagbrev som bilmekaniker og noe erfaring som leder. Du synes det er spennende å skape gode resultater gjennom dine medarbeidere, som utfører biltekniske kontroller og reparasjoner. Du får mye kundekontakt, derfor har du god fremstillingsevne og evner å lytte. Du kjennetegnes av alltid å gi det lille ekstra.
I NAF skaper vi et inkluderende miljø med rom for vekst og omsorg. Vi tilbyr robuste støttesystemer og verktøy som gir trygghet. Vår evne til å tilpasse oss bilparkens behov gjør oss til en pålitelig partner for både privat- og næringskunder. Vi har også som mål å være bransjeledende innen kompetanseutvikling, og fokuserer på hver enkelt ansattes utvikling. Våre ansatte skal ikke bare føle seg sett, men også utvikle seg kontinuerlig innen sine fagområder. Dette understrekes av vårt eget kompetansesenter, hvor vi arrangerer interne kurs innen verksted, PKK, elbil, og mer.