Miljøveileder/miljøterapeut

Senja; Finnsnes; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Senja kommune søker en engasjert miljøveileder/miljøterapeut til Behandling- og oppfølgingstjenesten. Fast 100% dagtid mandag–fredag, tiltredelse 1.2.27 eller etter avtale.

Vi ønsker sökere med ulik faglig bakgrunn for tverrfaglig samarbeid og ulike perspektiver. Arbeidet involverer kartlegging, oppfølging og individuelle forløp i et bredt fagmiljø som arbeider med mestring og livskvalitet.

Qualifications

• Har bachelorgrad og evne til å skape mestring og utvikling hos mennesker.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk.
• Evne til tverrfaglig samarbeid og systematisk oppfølging.

Responsibilities

• Kartlegging og oppfølging av personer med rus og psykiske helseutfordringer.
• Planlegge og gjennomføre individuelle oppfølgingsforløp.
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid og veiledning av pårørende og fastleger.

Skills

Relasjonskompetanse

Tverrfaglig samarbeid

Kommunikasjon

Education

Bachelorgrad

Job description

Har du bachelorutdanning og et engasjement for mennesker som står i krevende livssituasjoner? Ønsker du en jobb hvor du får brukt relasjonskompetansen og fagkunnskapen din til å bidra til mestring, utvikling og livskvalitet? Senja kommune søker en engasjert og faglig trygg miljøveileder / miljøterapeut til Behandling - og oppfølgingstjenesten. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø med bred kompetanse og et sterkt engasjement for fagutvikling og gode tjenester.

Vi ønsker søkere med ulik faglig bakgrunn fordi vi vet at gode tjenester skapes gjennom tverrfaglig samarbeid og ulike perspektiver. Stillingen er 100 % dagtid (mandag–fredag) i Behandling - og oppfølgingstjenesten. Tiltredelse 1.2.27 eller etter avtale.

Psykisk helse- og rustjenesten gir helhetlig oppfølging til mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk, og arbeider målrettet for å styrke den enkeltes mestring, deltakelse og livskvalitet.

Tjenestene har om lag 30 årsverk og består av flere fagområder:

• Behandling - og oppfølgingstjenesten
• FACT-team (prosjektperiode ut 2027)

Senja kommune har også flere tilbud for personer med psykiske helseutfordringer og utenforskap, blant annet Frisklivssentralen, IPS og Fontenehuset. Det er et tett samarbeid mellom tjenestene for å bidra til helhetlig oppfølging og økt deltakelse i arbeid, aktivitet og fellesskap.

Vi arbeider tverrfaglig for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester. Tjenesten har et aktivt fagmiljø med fokus på kvalitet, utvikling og gode pasientforløp, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tilbudene våre i tråd med framtidige behov.

• Kartlegging og oppfølging av personer med rus og psykiske helseutfordringer.
• Planlegging og gjennomføring av individuelle oppfølgingsforløp.
• Miljøterapeutisk arbeid og samtaler med fokus på motivasjon, mestring og livskvalitet.
• Etablere, videreutvikle og gjennomføre gruppebaserte tilbud i tjenesten og i samarbeid med andre tjenester.
• Prosjektarbeid og fagutvikling i tråd med tjenestens fagplan.
• Koordinatorarbeid og samhandling med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten, NAV og andre samarbeidspartnere.
• Samarbeid med kommunens øvrige tilbud innen psykisk helse, aktivitet og inkludering.
• Deltakelse i tverrfagligsamarbeid og inntaksteam.

Arbeidsoppgaver vil kunne utvikle seg i takt med tjenestens behov.

• Annen relevant bachelor kan også vurderes ved relevant erfaring.
• Erfaring fra arbeid med personer med psykisk helse og rusutfordringer.
• Videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus (erfaring kan kompensere).
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi søker deg som identifiserer deg med dette.

• evner å se helhet og muligheter.
• arbeider strukturert og målrettet.
• er initiativrik og bidrar til faglig utvikling.

Arbeidets art krever god fysisk og psykisk helse.

• En meningsfull og variert arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagtilbud og gruppetilbud.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse og godt samarbeid.
• En kommune i stor utvikling, med aktivt lokalsamfunn og naturskjønne omgivelser.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling gjennom stipendordninger og faglig utviklingsarbeid.
• Systematisk kompetanseheving gjennom kurs og opplæring i tråd med kommunens kompetanseplan og gjeldende rutiner.
• Fast ekstern faglig veiledning.
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Vil du bli en del av teamet vårt?

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser av nyere dato, må oppgis. Minst en lederreferanse.