Frivillighetskoordinator

Senja; Finnsnes; Híbrido; NOK 450.000 - 650.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Senja kommune søker en engasjert frivillighetskoordinator for en 100 % stilling. Stillingen kombinerer praktisk miljøarbeid med koordinering og utvikling av aktiviteter og lavterskeltilbud.

Du vil delta som miljøarbeider i faste tilbud, planlegge og gjennomføre aktiviteter, og være sentral i samarbeid mellom helse- og omsorgstjenester og frivilligheten.

Formación

• Fagarbeiderutdanning innen helse- og oppvekstfag.
• Videreutdanning er ønskelig.
• Erfaring fra miljøarbeid, aktivitetstilbud, helse- og omsorgstjenester og/eller frivillig arbeid er ønskelig.
• Evne til å planlegge, organisere og gjennomføre aktiviteter både selvstendig og sammen med andre.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Responsabilidades

• Delta som miljøarbeider i faste aktiviteter, gruppetilbud og lavterskeltilbud.
• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter sammen med deltakere og kollegaer.
• Koordinere og bidra til videreutvikling av kommunens gruppeaktiviteter, møteplasser og lavterskeltilbud.
• Bidra til at innbyggere får informasjon om og finner frem til relevante aktiviteter og tilbud.
• Samarbeide med frivillige organisasjoner, lag, foreninger og andre aktuelle aktører.
• Legge til rette for brukermedvirkning og aktiv deltakelse i utviklingen av tilbudene.
• Være med på å utvikle innhold, struktur og arbeidsform i den nye stillingen.

Conocimientos

Planlegging

Organisering

Relasjonsbygging

Initiativ

Norsk språk

Educación

Fagarbeiderutdanning (helse- og oppvekstfag)

Videreutdanning ønskelig

Descripción del empleo

Frivillighetskoordinator – 100 % stilling

Vi søker en engasjert og initiativrik frivillighetskoordinator i 100 % stilling.

Du vil få mulighet til å være med på å forme både innholdet i stillingen og hvordan vi fremover skal organisere og utvikle aktiviteter, møteplasser og lavterskeltilbud.

Stillingen kombinerer praktisk miljøarbeid med koordinering og utvikling. Du vil delta som miljøarbeider i faste aktiviteter og gruppetilbud, blant annet ved Finnsnes dagsenter, samtidig som du får en sentral rolle i å koordinere og utvikle aktiviteter og samarbeid på tvers av kommunens helse- og omsorgstjenester og frivilligheten.

Stillingen er organisatorisk plassert i psykisk helse og rustjenesten som er en del av Helse og omsorg i Senja kommune.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid, men noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes i forbindelse med aktiviteter og tilbud.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Delta som miljøarbeider i faste aktiviteter, gruppetilbud og lavterskeltilbud.
• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter sammen med deltakere og kollegaer.
• Koordinere og bidra til videreutvikling av kommunens gruppeaktiviteter, møteplasser og lavterskeltilbud.
• Bidra til at innbyggere får informasjon om og finner frem til relevante aktiviteter og tilbud.
• Samarbeide med frivillige organisasjoner, lag, foreninger og andre aktuelle aktører.
• Legge til rette for brukermedvirkning og aktiv deltakelse i utviklingen av tilbudene.
• Være med på å utvikle innhold, struktur og arbeidsform i den nye stillingen.

Stillingen er ny, og arbeidsoppgavene vil kunne utvikle og endre seg i takt med behovene i tjenestene.

• Relevant fagarbeiderutdanning, fortrinnsvis innen helse- og oppvekstfag.
• Relevant videreutdanning er ønskelig.
• Erfaring fra miljøarbeid, aktivitetstilbud, helse- og omsorgstjenester og/eller frivillig arbeid er ønskelig.
• Evne til å planlegge, organisere og gjennomføre aktiviteter både selvstendig og sammen med andre.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

Du er trygg og inkluderende i møte med mennesker med ulike behov og livssituasjoner. Du er god på relasjoner, tar initiativ og ser muligheter og ressurser hos den enkelte.

Stillingen har flere nye arbeidsoppgaver, vi derfor etter deg som er selvstendig, fleksibel og utviklingsorientert. Du må trives med at ikke alt er ferdig definert, og ha lyst til å bidra med egne ideer og erfaringer når rollen og tilbudene skal utvikles.

• En kommune i stor utvikling, med aktivt lokalsamfunn og naturskjønne omgivelser.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse.
• Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kommunale stipendordninger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP).
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det bes oppgitt minimum to referanser.