Miljøarbeider ved ungdomshusene

Ullensaker kommune; Jessheim; On-site; NOK 475,000 - 551,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensjonsordninger

Gode arbeidsforhold

Job summary

Ullensaker kommune søker en engasjert fagarbeider til Atlas ungdomshus i ettermiddagene og kveldene, og noen helger. Arbeidssted er Atlas, med mulighet for endringer ved behov.

Du vil bidra til trygge møteplasser hvor ungdom kan utvikle seg, følge opp ungdommen, delta i drift av fritidstilbud, og planlegge aktiviteter i samarbeid med ungdommen. Lønn etter tariffavtale for fagarbeidere i kommunen, fast turnus, og gode pensjonsordninger forventes.

Qualifications

• Fagbrev i relevant fag, eller tilsvarende kompetanse.
• Lang og/eller relevant erfaring med målgruppen kan kompensere for manglende utdanning.
• Evne til selvstendig og godt lagspillskap.

Responsibilities

• Skape et inkluderende og positivt miljø hvor ungdom kan utvikle seg sosialt og kreativt.
• Følge opp ungdom individuelt og i grupper med fokus på trivsel og medvirkning.
• Delta i ordinær drift av fritidstilbud og tilrettelegging av aktiviteter.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter, arrangementer og prosjekter i samarbeid med ungdom.
• Bidra til videreutvikling av Ung Kulturs tilbud og samarbeid med andre aktører.
• Tilgjengeliggjøre fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helse- og oppvekstfag, og vurder om erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.

Skills

Fagbrev

Erfaring ungdom

Teamarbeid

Selvstendig arbeid

Education

Barne- og ungdomsarbeiderfaget

Helse- og oppvekstfag

Job description

Vil du være med på å skape inkluderende møteplasser og meningsfulle opplever for ungdom?
Ung Kultur jobber for å skape gode kultur- og fritidstilbud for ungdom, med fokus på mestring, inkludering og fellesskap.
Vi søker en engasjert fagarbeider i 75 % stilling, som ønsker å bidra til å gjøre ungdomshusene til et enda bedre sted å være for ungdommene i kommunen.

Atlas, Calypso og Huset er aktivitetshus for ungdom i alderen 13-20 år organisert under avdeling Ung Kultur. Calypso og Huset er åpne for ungdom i alderen 8. klasse til og med 17 år, mens Atlas er et tilbud for ungdom i alderen 10. klasse – 20 år.

Vi skaper trygge møteplasser hvor ungdom kan utforske og utvikle interesser, bygge relasjoner, møte trygge voksne og oppleve mestring. Gjennom et bredt tilbud av aktiviteter, og tett samarbeid med andre tjenester og aktører, bidrar vi til å styrke fellesskapet og skape gode oppvekstsvilkår for ungdom i kommunen vår.
Hos oss får du en variert arbeidshverdag, dyktige kollegaer, og muligheten til å gjøre en forskjell i ungdommers hverdag.

Vi søker en fagarbeider som hovedsakelig vil jobbe ved Atlas ungdomshus på ettermiddager og kvelder, samt enkelte helger. Arbeidssted og tid kan endres ved behov.

• skape et inkluderende og positivt miljø der ungdom kan utvikle seg sosialt og kreativt.
• følge opp ungdom individuelt og i grupper, med fokus på trivsel og medvirkning.
• delta i ordinær drift av fritidstilbud, inkludert praktiske oppgaver og tilrettelegging.
• planlegge og gjennomføre aktiviteter, arrangementer og prosjekter i samarbeid med ungdom.
• bidra til videreutvikling av Ung Kulturs tilbud og samarbeid med andre aktører.
• Fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helse- og oppvekstfag:
  Lang og særlig relevant erfaring med målgruppen kan kompensere for manglede formell utdanning.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.

Du må påregne å jobbe på kveldstid og helg etter fast turnus.

• er engasjert, målbevisst, løsningsorientert, og opptatt av ungdoms oppvekstsvilkår.
• er strukturert, selvstendig, og har god gjennomføringsevne
• er faglig sterk, og kan bidra til et styrket kompetansenivå på avdelingen.
• trives med en aktiv arbeidshverdag og liker å delta i ulike aktiviteter med ungdom.
• Et stort fagmiljø med flinke og engasjerte ungdomsarbeidere.
• Vi sikrer faglig oppdatering gjennom årlige opplæringsplaner, både på tverrsektorielt nivå og internt i enheten.
• Arbeidssted er kun en halvtimes kjøring fra Oslo og det er togforbindelse mellom arbeidssted og Oslo S.
• Gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.

Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale; Fagarbeider kr 475.300 – 551.100 over 16 års ansiennitet. (Relevant fagskoleutdanning utover fagbrev kan gi en høyere innplassering i tråd med Hovedtariffavtalen.)

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.

Vi gjør oppmerksom på at tilsetting forutsetter godkjent politiattest i henhold til Politiregisterforskriften § 34-12, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
Attesten skal ikke legges ved søknaden, og kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner.Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.