Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Kulturhistorisk museum søker en engasjert markedskoordinator til en toårig prosjektstilling knyttet til åpningen av Vikingtidsmuseet og synliggjøring av utstillinger. Rollen byr på ansvar for planlegging, produksjon og gjennomføring av markedsaktiviteter mot både nasjonale og internasjonale målgrupper.
Du vil jobbe tett med markedsansvarlig for merkevarebygging og synliggjøring av begge museene, og bidra i innhenting av mediebyrå samt utvikling av maler for løpende markedsarbeid.
Kulturhistorisk museum er inne i en svært spennende tid med vekst og endring på våre visningssteder Vikingtidsmuseet og Historisk museum. Vår nyopprettede seksjon for kommunikasjon og marked forbereder nå åpning av det nye Vikingtidsmuseet, og leter etter deg som vil være med oss i denne spennende fasen frem mot åpning.
Frem mot åpningen vil museet ha en tidsavgrenset økning i seksjonens markedsføringsoppgaver. Du vil få en sentral rolle for å løfte frem et av Norges mest spennende kulturprosjekter både nasjonalt og internasjonalt. Du vil bidra med planlegging, produksjon og gjennomføring av markedsaktiviteter frem mot åpningen av det nye museet. I tillegg har seksjonen ansvar for å synliggjøre nye utstillinger og publikumstilbud ved Historisk museum.
Vi søker en engasjert og handlekraftig markedskoordinator til en toårig prosjektstilling. Stillingen er knyttet til definerte milepæler i museets kommunikasjonsplan mot åpningen av Vikingtidsmuseet (slutten av 2027).
Stillingen er plassert i nyopprettet Seksjon for kommunikasjon og marked, som i dag teller fem årsverk. Seksjonen har ansvar for all utadrettet kontakt mot publikum, som inkluderer sosiale medier, pressekontakt, B2B-marked, markedsføring og digital formidling, samt internkommunikasjon.I prosjektperioden vil du jobbe tett med museets markedsansvarlig, som har ansvaret for merkevarebygging og synliggjøring av begge museene.
Frem mot åpningen:
Etter åpning (frem til stillingens utløp):
Du må ha
Det er en fordel om du har
Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid må påregnes, særlig i perioden rundt åpningen.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen .
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
Søknaden skal inneholde:
Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.
Når du søker på stillingen, ber du hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no . Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber du laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.
Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber du logg inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.