Logoped i 50 % fast stilling

Gjøvik kommune PPT; Gjøvik; On-site; NOK 620,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid

Bedriftsidrettslag med treningsrom

Lønn etter avtale

Job summary

Gjøvik kommune PPT søker en logoped som kan tilby logopedisk oppfølging til barn i barnehagealder og elever i grunnskolen, samt utredning av språk- og talevansker. Rollen innebærer å bidra til kompetanseutvikling i skoler og barnehager og veilede foresatte og ansatte.

Du vil samarbeide i et tverrfaglig miljø og være en tydelig fagperson i utviklingsarbeidet. Vi legger vekt på førerkort klasse B, god norsk kommunikasjon og evne til å arbeide selvstendig og i team.

Qualifications

• Utdanning på masternivå i logopedi eller tilsvarende.
• Det er ønskelig med erfaring fra logopedisk arbeid med barn og unge.
• Utredningskompetanse.
• Veiledningskompetanse og erfaring.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Digital kompetanse til å bruke kommunens datasystemer.

Responsibilities

• Logopedisk oppfølging av barn i barnehagealder og elever i grunnskolen.
• Utredning av språk- og talevansker.
• Hjelpe til med kompetanse- og organisasjonsutvikling i skoler og barnehager slik at opplæringstilbudet blir inkluderende og godt tilrettelagt.
• Veilede foreldre og ansatte i skole og barnehage.
• Bidra til kompetanseheving og utviklingsarbeid i kommunen.

Skills

Logopedikunnskap

Kommunikasjonsferdigheter

Tverrfaglig samarbeid

Veiledningskompetanse

Education

Masternivå i logopedi

Job description

PPT og logopedtjenesten i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjenesteområde barn og familie. Barn og familie består av PPT, helsestasjonstjenester, ung helse og mestring, bofellesskap og inkludering og kommunepsykolog. PPT har som mål å bidra til at barn og unge sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter.

• Logopedisk oppfølging av barn i barnehagealder og elever i grunnskolen.
• Utredning av språk- og talevansker.
• Hjelpe til med kompetanse- og organisasjonsutvikling i skoler og barnehager slik at opplæringstilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig.
  
• Veilede foreldre og ansatte i skole og barnehage.
• Det er ønskelig med erfaring fra logopedisk arbeid med barn og unge.
• Veiledningskompetanse og erfaring.
• Gode norskkunnskaper, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du er en tydelig og trygg fagperson som bygger positive relasjoner til barn/unge, foresatte og kollegaer, og oppleves som åpen og inkluderende.
• Du er utviklingsorientert og initiativrik, og evner å få med deg andre i realiseringen av ulike tiltak.
• Du tar selvstendig ansvar for fremdrift og resultater, men jobber også godt i team.
• Du må kunne takle et høyt arbeidstempo, og være løsningsorientert i møte med faglige utfordringer.
• En utviklingsorientert arbeidsplass i et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Bedriftsidrettslag med treningsrom på arbeidsplassen.
• Lønn etter avtale.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.

Beskrivelse av arbeidsstedet:

PPT og logopedtjenesten i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjenesteområde barn og familie. Barn og familie består av PPT, helsestasjonstjenester, ung helse og mestring, bofellesskap og inkludering og kommunepsykolog. PPT har som mål å bidra til at barn og unge sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter.

Arbeidsoppgaver:

• Logopedisk oppfølging av barn i barnehagealder og elever i grunnskolen.
• Utredning av språk- og talevansker.
• Hjelpe til med kompetanse- og organisasjonsutvikling i skoler og barnehager slik at opplæringstilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig.
  
• Veilede foreldre og ansatte i skole og barnehage.
• Bidra til kompetanseheving og utviklingsarbeid i kommunen.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå i logopedi eller tilsvarende.
• Det er ønskelig med erfaring fra logopedisk arbeid med barn og unge.
• Utredningskompetanse.
• Veiledningskompetanse og erfaring.
• Gode norskkunnskaper, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter.
• Ettersom det forventes tilstedeværelse på ulike tjenestesteder i kommunen, bør du har førerkort klasse B.
• Tilstrekkelig digital kompetanse til å bruke kommunens datasystemer på en effektiv måte.

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og trygg fagperson som bygger positive relasjoner til barn/unge, foresatte og kollegaer, og oppleves som åpen og inkluderende.
• Du er utviklingsorientert og initiativrik, og evner å få med deg andre i realiseringen av ulike tiltak.
• Du tar selvstendig ansvar for fremdrift og resultater, men jobber også godt i team.
• Du må kunne takle et høyt arbeidstempo, og være løsningsorientert i møte med faglige utfordringer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• En utviklingsorientert arbeidsplass i et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• Fleksitid og stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag.
• Bedriftsidrettslag med treningsrom på arbeidsplassen.
• Lønn etter avtale.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid.

Godkjent politiattest må fremlegges ved tilsetting.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.