Leveranseleder – Utvikling av mennesker og forretning

Tieto; Oslo fylke; On-site; NOK 1,200,000 - 1,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikring

Privat helseforsikring

Tilgang til SATS

Job summary

Tieto Tech Consulting søker en erfaren og kommersielt orientert leder som vil lede Delivery-miljøet og sette retning for vekst. Rollen innebærer å kombinere ledelse, medarbeiderutvikling og kunde- og forretningsutvikling i et etablert fagmiljø med omkring 30 konsulenter fordelt på fire lokasjoner.

Området gir betydelig handlingsrom til å påvirke kompetansebygging, tjenesteutvikling og markedsposisjon, samtidig som du bruker nærheten til kunder og marked for å levere lønnsomme løsninger.

Qualifications

• Har erfaring fra konsulentbransjen og forstår lønnsomhet i en tjenesteytende virksomhet.
• Erfaringsbasert ledelse av fagmiljø og leveranseenheter.
• Ervervet kompetanse i personal- og faglig utvikling av medarbeidere.
• Forstår sammenhengen mellom bemanning, oppdrag, utnyttelse og lønnsomhet.
• Klar for helhetlig personal- og forretningsansvar med kunder i fokus.

Responsibilities

• Lede, coache og utvikle konsulentene gjennom tett oppfølging og faglig sparring.
• Bygge et attraktivt fagmiljø med tydelig retning og kultur for samarbeid.
• Rekruttere kompetansen som trengs for utvikling og vekst.
• Sikre riktig kompetanse og kapasitet i kundeoppdrag med fokus på kvalitet og lønnsomhet.
• Utvikle kunderelasjoner og identifisere nye forretningsmuligheter sammen med salg.
• Bidra i kundedialoger, presales og tilbudsprosesser.
• Videreutvikle tjenester og omsette markedsbehov til oppdrag.
• Delta i utvalgte kundeengasjementer og beholde kundenes behov i fokus.

Skills

Ledelse og coaching

Konsulentbransjen erfaring

Teamledelse

Personal- og fagmiljøledelse

Kunde- og forretningsutvikling

Salg, presales og tilbudsarbeid

Education

Relevante lederstudier/utdanning

Job description

Tieto Tech Consulting søker en erfaren og kommersielt orientert leder som vil lede Delivery-miljøet og sette retning for vekst. Rollen innebærer å kombinere ledelse, medarbeiderutvikling og kunde- og forretningsutvikling i et etablert fagmiljø med omkring 30 konsulenter fordelt på fire lokasjoner.

Området gir betydelig handlingsrom til å påvirke kompetansebygging, tjenesteutvikling og markedsposisjon, samtidig som du bruker nærheten til kunder og marked for å levere lønnsomme løsninger.