Lege i spesialisering - Indremedisin

Arbeidsplassen; Sarpsborg; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fadderordning

Velferdsordninger

Gode forsikringsordninger

KLP pensjonsordning

Sosialt og faglig miljø

Job summary

Sykehuset Østfold HF i Østfold søker spesialiseringsløp for leger i indremedisin (LIS) med mulighet for fast ansettelse etter fullført utdanningsløp. Stillingen omfatter varierte arbeidsdager i akuttmottak, sengeposter og poliklinikker, og det legges vekt på faglig og personlig utvikling.

Kvalifikasjoner: norsk autorisasjon og gjennomført LIS1-tjeneste, samt gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Oppstart 01.09.2026, 100% stilling i vikariat med oppfølging og opplæring fra fadderordning.

Qualifications

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS1-tjeneste
• Beherske norsk og ha god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Responsibilities

• Klinisk vurdering, behandling og oppfølging av pasienter
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsdager ved akuttmottak, sengeposter og poliklinikker
• Tilbyd utdanningsløp til aktuell spesialisering ved fast ansettelse
• Spesialiseringsløp med tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak

Skills

Norsk kommunikasjon

Education

Norsk autorisasjon og LIS1-tjeneste

Job description

Seksjon leger i spesialisering (LIS) indremedisin

• Varierte arbeidsdager ved arbeid i akuttmottaket, på sengepostene og i poliklinikker
• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til aktuell spesialisering ved fast ansettelse
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes i faste stillinger forpliktes til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen og muligheter for fast ansettelse.

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

I forbindelse med avvikling av permisjoner hos oss på indremedisin benytter vi anledningen til å invitere søkere til et lærerikt miljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Alle stillingene deltar i klinikkens vaktordninger i akuttmottaket og roterer til våre fagområder i utdanningsløpet.Intervjuer gjennomføres fortløpende med avdelingssjef for fagområdet og seksjonsleder.

Sykehuset Østfold er et innovativt sykehus med spennende arbeidsoppgaver for våre ansatte. Seksjon for indremedisin vakt- og LIS koordinerer utdanningsløpet for fagområdene hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og akuttgeriatri og er organisert under Klinikk for medisin. Klinikken er organisert med 10 fagavdelinger herunder hjerte, lunge, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, akuttgeriatri, nevrologi, revmatologi. Det er høy aktivitet i vårt arbeidsmiljø med 57 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser planlagt per år.

Se Sykehuset Østfold sin film på Youtube for et innblikk i vår spennende teknologi.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk vurdering, behandling og oppfølging av pasienter i vårt fagområde
• Veilede LIS 1 og lære opp mindre erfarne kollegaer
• Varierte arbeidsdager ved arbeid i akuttmottaket, på sengepostene og i poliklinikker
• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til aktuell spesialisering ved fast ansettelse
• Spesialiseringsløpet for leger som ansettes i faste stillinger forpliktes til å gjennomføre strukturert utdanningsløp, inkludert tjeneste hos annet helseforetak/samarbeidsforetak

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen og muligheter for fast ansettelse.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS1-tjeneste
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Opplæringsperiode med fadderordning
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Henriette Kastum, Rådgiver og stedfortreder, [phone], [e-mail]

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5159125845
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 06.09.2026

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?