Ledig stilling som leder NAV

Arbeidsplassen; Korgen; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Forsikrings- og pensjonsordning (KLP)

Bolig- og barnehagehjelp

Job summary

Hemnes Kommune søker en trygg og engasjert leder for NAV Hemnes. Stillingen innebærer overordnet personal- og faglig ansvar, og ledelse i en prosess om etablering av felles NAV-kontor for flere kommuner.

Du må ha relevant utdanning og solid ledererfaring, inkludert erfaring fra organisasjonsutvikling og samarbeid med ulike myndigheter. Vi tilbyr utfordrende oppgaver og samfunnsoppdrag.

Qualifications

• Relevant utdanning og erfaring fra ledelse av ansatte
• Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke digitale verktøy i ledelse
• Gode lederegenskaper og evne til å motivere ansatte
• Kunnskap om organisasjonsprosesser og endringsarbeid
• Erfaring fra NAV eller kommunale tjenester er en fordel

Responsibilities

• Overordnet faglig ansvar i avdelingen
• Personalansvar og ansvar for at kontoret leverer i samsvar med mål
• Delta i utredning av felles NAV-kontor med Rana som vertskommune
• Samarbeide internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til HMS og godt arbeidsmiljø

Skills

Ledelse

Personalansvar

Relasjonskompetanse

Digital kompetanse

Kommunikasjon

Education

Relevant utdanning

Job description

Her er en spennende utfordring til deg som både vil lede mennesker og gjøre en forskjell!

Stillingen er en fast stilling som leder for NAV Hemnes. NAV Hemnes deltar i en prosess der det utredes etablering av et felles NAV-kontor for flere kommuner, med Rana som mulig vertskommune. Utfallet av denne prosessen er ikke avklart, og eventuell ny organisering kan få betydning for lederrollen, ansvarsområder og organisatorisk tilhørighet.

Å jobbe i Nav innebærer et høyt tempo, komplekse oppgaver, mange baller i luften og mange forventninger. Dette krever en leder som evner å prioritere og stå støtt selv om det koker litt. Som leder er du en nøkkelperson og du får overordnet ansvar for kvalitet i tjenestene, samt god ivaretakelse av både innbyggere og ansatte. Du må holde blikket løftet og kunne se helheten. Du må ta kloke valg og kombinere strategisk forståelse med operativ ledelse. Tillit er avgjørende, dette må bygges gjennom trygghet i relasjoner både i møte med ansatte, samarbeidspartnere og innbyggere. Hos oss skal tillitsbasert ledelse utgjøre en forskjell.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som brenner for mennesker og for muligheten til å gjøre en forskjell. Du har erfaring fra ledelse med personalansvar og kan vise til gode resultater. Du evner å balansere strategisk arbeid med operativ ledelse og trives med å være tett på medarbeidere og samarbeidsparter for å sikre god oppfølging og utvikling. Med sterk relasjonskompetanse kommuniserer du tydelig og inkluderende, motiverer andre også når det er krevende, og kombinerer evnen til å tenke nytt med trygg og stabil drift.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner du må ha:

• God kompetanse og erfaring fra organisasjonsprosesser, læringsprosesser og/eller endringsarbeid i en organisasjon
• Gode digitale ferdigheter
• har gode lederegenskaper med evne til å motivere ansatte

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

Her er en spennende utfordring til deg som både vil lede mennesker og gjøre en forskjell!

Nav Hemnes søker en trygg og engasjert leder som vil kombinere tydelig ledelse med et sterkt samfunnsoppdrag. En som kan lede med både hjertet og hodet og som ønsker å ta på seg en svært givende jobb.

Stillingen er en fast stilling som leder for NAV Hemnes. NAV Hemnes deltar i en prosess der det utredes etablering av et felles NAV-kontor for flere kommuner, med Rana som mulig vertskommune. Utfallet av denne prosessen er ikke avklart, og eventuell ny organisering kan få betydning for lederrollen, ansvarsområder og organisatorisk tilhørighet. Å jobbe i Nav innebærer et høyt tempo, komplekse oppgaver, mange baller i luften og mange forventninger. Dette krever en leder som evner å prioritere og stå støtt selv om det koker litt. Som leder er du en nøkkelperson og du får overordnet ansvar for kvalitet i tjenestene, samt god ivaretakelse av både innbyggere og ansatte. Du må holde blikket løftet og kunne se helheten. Du må ta kloke valg og kombinere strategisk forståelse med operativ ledelse. Tillit er avgjørende, dette må bygges gjennom trygghet i relasjoner både i møte med ansatte, samarbeidspartnere og innbyggere. Hos oss skal tillitsbasert ledelse utgjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver

Du vil få et overordnet faglig ansvar og må tidvis bidra i krevende saker. Dette krever at du har faglig innsikt. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

• Resultat- og personalansvar i avdelingen
• Bidra til at kontoret leverer i henhold til gjeldende mål- og resultatkrav
• Bidra til organisasjons/- fag og kvalitetsutvikling, herunder delta i mulig utredning av felles Nav-kontor med Rana som mulig vertskommune
• Samarbeide internt i kontoret og eksternt med kommunen, staten, helse- og utdanningsinstitusjoner og næringslivet
• Bidra til HMS, god medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som brenner for mennesker og for muligheten til å gjøre en forskjell. Du har erfaring fra ledelse med personalansvar og kan vise til gode resultater. Du evner å balansere strategisk arbeid med operativ ledelse og trives med å være tett på medarbeidere og samarbeidsparter for å sikre god oppfølging og utvikling. Med sterk relasjonskompetanse kommuniserer du tydelig og inkluderende, motiverer andre også når det er krevende, og kombinerer evnen til å tenke nytt med trygg og stabil drift.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet/høyskole på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring med personalansvar og erfaring med å motivere og utvikle medarbeidere
• God kompetanse og erfaring fra organisasjonsprosesser, læringsprosesser og/eller endringsarbeid i en organisasjon
• Erfaring fra Nav og/eller kommunale tjenester, fortrinnsvis de sosiale tjenestene i Nav
• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Du er strukturert men fleksibel, beslutningsdyktig og har gjennomføringskraft. Du har gode digitale ferdigheter, god økonomisk forståelse og evne til å prioritere i en kompleks hverdag.

For øvrig ser vi etter deg som:

• er god på å bygge relasjoner og skape tillit
• har gode lederegenskaper med evne til å motivere ansatte
• evner å sette tydelige mål og skape resultater
• er effektiv og har stor arbeidskapasitet
• legger til rette for ansattes medbestemmelse og involvering
• har pågangsmot, er uredd og har godt humør!

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Å være leder i Nav er ikke bare en jobb – det er et samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å bidra til noe større enn deg selv. Du vil oppleve krevende dager og stor arbeidsmengde, men også en jobb som gir enorm mening og stolthet. Hos oss får du muligheten til å utvikle både tjenestene, deg selv og avdelingen du leder. Du blir svært betydningsfull for mange. Vi har et sterkt fagmiljø, et godt kollegialt samhold og et klart fokus på hvordan vi sammen kan nå våre mål.

• Vi tilbyr en gunstig forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP.
• Ved behov kan vi også bistå med hjelp til både bolig og barnehageplass.
• Lønn fastsettes etter avtale.

Vi oppfordrer deg til å besøkewww.hemnes.kommune.nooghttps://visitokstindan.com/for å bli bedre kjent med vår flotte og spennende kommune.

I henhold til offentlighetslovens §25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Ellen Alvarez,Kommunalsjef Helse og omsorg,91006847,[e-mail]

Cathrine Theting,Kommunedirektør,48255332,[e-mail]

Arbeidssted

Sentrumsveien 1
8646KORGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemnes Kommune

Referansenr.: 5114577406

Stillingsprosent: 100%

Annet

Søknadsfrist: 24.09.2026