Avdelingsleder

Arbeidsplassen; Kvinesdal; On-site; NOK 750,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitet

Faglig utvikling

Lønnsspenn 750 000–850 000 kr/år

Pensjonsordning

Job summary

Nav Lister søker avdelingsleder i oppfølgingsavdelingen for å videreutvikle Nav Lister og følge opp om lag 1 000 innbyggere i Lister og Lund som trenger hjelp for å komme i arbeid eller beholde arbeid.

Du blir en del av ledergruppen, med mulighet til påvirke resultater, medarbeiderutvikling og samarbeid med arbeidslivet i regionen. Vi ser etter en tydelig, utviklingsorientert og samlende leder.

Qualifications

• Høyere utdanning min. bachelornivå innen relevant fagområde; gjerne organisasjonsutvikling og ledelse
• Førerkort kl. B
• God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen
• Erfaring med ledelse av medarbeidere eller team, og/eller lederutdanning
• Erfaring med utviklings- eller endringsprosesser

Responsibilities

• Personal-, fag- og resultatansvar for egen avdeling
• Lede og utvikle medarbeidere og team
• Knytte kontakt og opprettholde godt samarbeid med næringslivet og andre samarbeidspartnere
• Ha medansvar for kontorets samlende resultater
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveransen og oppfølgingen av brukere
• Bidra til måloppnåelse gjennom systematisk styring og utviklingsarbeid

Skills

Ledelse

Endringsprosesser

Teamledelse

Education

Bachelorgrad

Job description

Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker, arbeidsliv og samfunn?
Som avdelingsleder i oppfølgingsavdelingen får du en sentral rolle i videreutviklingen av Nav Lister. Oppfølgingsavdelingen følger til enhver tid opp om lag 1 000 innbyggere i Lister og Lund som trenger hjelp fra Nav for å komme i arbeid eller for å beholde sin arbeidstilknytning.

• Personal-, fag- og resultatansvar for egen avdeling

Kvalifikasjoner

• Erfaring med utviklings- eller endringsprosesser
  

Personlige egenskaper

Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker, arbeidsliv og samfunn?
Som avdelingsleder i oppfølgingsavdelingen får du en sentral rolle i videreutviklingen av Nav Lister. Oppfølgingsavdelingen følger til enhver tid opp om lag 1 000 innbyggere i Lister og Lund som trenger hjelp fra Nav for å komme i arbeid eller for å beholde sin arbeidstilknytning.

Du blir en del av ledergruppen, og får mulighet til å påvirke både resultater, medarbeiderutvikling og samarbeid med arbeidslivet i regionen. Vi ser etter en avdelingsleder som er tydelig, utviklingsorientert og samlende, og som vet at gode resultater skapes gjennom involverte medarbeidere, tydelige prioriteringer og et arbeidsmiljø preget av tillit og ansvar.
I Nav Lister er vi i dag 110 ansatte fordelt på kommunene Kvinesdal, Flekkefjord, Farsund, Lyngdal, Sirdal, Hægebostad og Lund. Vil du være med å påvirke regionen sammen med våre dyktige kollegaer? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og resultatansvar for egen avdeling
• Lede og utvikle medarbeidere og team
• Knytte kontakt og opprettholde godt samarbeid med næringslivet og andre samarbeidspartnere
• Ha medansvar for kontorets samlende resultater
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveransen og oppfølgingen av brukere
• Bidra til måloppnåelse gjennom systematisk styring og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde. Gjerne innen organisasjonsutvikling og ledelse
• Førerkort kl. B
• God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen
  

Det er en fordel at du har:

• Erfaring med ledelse av medarbeidere eller team, og/eller lederutdanning
• Erfaring med utviklings- eller endringsprosesser
  

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper er nøkkelen for oss! Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for Navs samfunnsoppdrag og en tro på at alle mennesker kan få eller beholde arbeid
• Leder gjennom tillit, involvering og tydelige forventninger
• Tar beslutninger og står stødig når situasjonen krever det
• Skaper gode relasjoner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• Har drivkraft til å utvikle både medarbeidere, tjenester og organisasjon

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å utvikle Navs tjenester i en region med tett samarbeid med kommuner og næringsliv
• Et kompetent og engasjert lederteam
• Fleksibilitet og gode muligheter for faglig utvikling
• Ansettelse i stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 med lønnsspenn fra kr. 750.000 - 850.000
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gunstige lån- og forsikringsordninger
  

Les mer om Nav som arbeidsgiver og ansattgoder - Her

Følg oss gjerne påFacebook

Kontaktinformasjon

Anita Hauan,HR-leder,47301628

Arbeidssted

Fjotlandsgata 8
4480Kvinesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5175368753
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 25.09.2026

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste.Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.