Leder oppgjør uføre og personskade

Storebrand; Oslo fylke; On-site; NOK 1,200,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Helseforsikring

Kiropraktor

Fysioterapeut

Gode treningsmuligheter

Pensjonsordning

Boliglån med subsidier

Job summary

Storebrand i Lysaker søker en strategisk leder for oppgjør uføre og personskade. Du vil lede fire avdelinger, sette retning og utvikle fagmiljøer for høy kvalitet og effektiv saksbehandling.

Du vil også bruke data og AI for å forbedre prosesser og kundeopplevelse, sikre riktig erstatningskostnad og god informasjonsflyt med bedrifter og meglere.

Qualifications

• Erfaring med ledelse av fagmiljøer, gjerne gjennom andre ledere.
• Evne til å drive store endringer i organisasjon.
• Strategisk arbeid og omsetting av retning til prioriteringer og konkrete resultater.
• Kunnskap om forsikringsprodukter, vilkår og kompleks saksbehandling.

Responsibilities

• Følge opp drift og kvalitet med avdelingslederne, sette tydelig retning og prioritere tiltak.
• Drøfte komplekse faglige problemstillinger med relevante fagmiljøer og fullmakter.
• Lede utviklingen av oppgjørsprosessene sammen med produktmiljøene i Storebrand Livsforsikring og Storebrand Forsikring, samt digitale team.
• Utvikle kompetansen i avdelingene og bruke data/AI i saksbehandlingen.
• Følge opp erstatningskostnader, kvalitetskontroll og etterlevelse, og omsette innsikten til forbedringer.

Skills

Ledelse

Endringsledelse

Strategisk arbeid

Forsikringsprodukter

Vilkår og saksbehandling

Job description

Leder oppgjør uføre og personskade

Vil du lede og forme fremtidens uføre- og personskadeoppgjør i Storebrand?

Vi søker en strategisk og endringssterk leder som kombinerer solid forsikringsfaglig forståelse med driv til å sette retning, utvikle mennesker, ta i bruk teknologi og skape resultater. Du får ansvar for å videreutvikle Oppgjør uføre og personskade med høy faglig kvalitet, effektiv drift, gode kundeopplevelser og riktig erstatningskostnad.

Hos oss får du forme morgendagens oppgjør og gjøre en forskjell for kunder i krevende livssituasjoner. Du skal også sikre god informasjon og tett samarbeid med bedrifter og meglere gjennom oppgjørsprosessen. Sammen med dyktige medarbeidere og fagmiljøer på tvers av Storebrand skal du gjøre prosessene enklere, ta i bruk ny teknologi og omsette strategi til konkrete forbedringer.

Hvordan vil arbeidshverdagen din se ut?

Du vil veksle mellom å følge opp den daglige driften og å utvikle fremtidens oppgjør. Som leder for fire avdelinger jobber du tett med avdelingslederne om prioriteringer, kompetanseutvikling og forbedringer. En viktig del av rollen blir å lede gjennom andre, skape forståelse for endring og få mennesker og fagmiljøer med deg. Sammen skal dere sikre at kundene får erstatningen de har krav på, med forståelige begrunnelser og proaktiv oppfølging.

I hverdagen vil du blant annet:

• Følge opp drift og kvalitet med avdelingslederne, sette tydelig retning og prioritere tiltak som gir god kundeoppfølging, effektiv saksbehandling og riktig erstatningskostnad
• Drøfte krevende faglige problemstillinger med relevante fagmiljøer og produktmiljø, og ha ansvar for endelige oppgjørsbeslutninger innenfor gjeldende vilkår og fullmakter
• Utvikle oppgjørsprosessene sammen med produktmiljøene i Storebrand Livsforsikring og Storebrand Forsikring, og med digitale team
• Utvikle kompetansen i avdelingene, med vekt på selvstendige faglige vurderinger og hvordan data og AI kan støtte saksbehandlingen
• Følge opp erstatningskostnader, kvalitetskontroll og etterlevelse, og omsette innsikten til konkrete forbedringer

Hvem er du?

Du er en tydelig og strategisk leder som skaper retning, inspirerer og får mennesker med deg i endring. Du utvikler mennesker og fagmiljøer, står støtt i krevende faglige avveininger og har gjennomslagskraft til å skape fremdrift også når endring møter motstand. Vi ser etter deg som har erfaring med:

• ledelse og utvikling av fagmiljøer, gjerne gjennom andre ledere
• å drive og gjennomføre større endringer i organisasjon, arbeidsprosesser eller fagmiljøer
• strategisk arbeid og evne til å omsette retning til prioriteringer og konkrete resultater
• forsikringsprodukter, vilkår og kompleks saksbehandling

Hvorfor velge Storeband?

Hos oss får du rom til å ta plass,bli hørtog utvikle degi et konsern medmange muligheter.Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vårog den felles retningen vi jobber mot:En fremtid å glede seg til.

Vi jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø, og det blir lagt merke til.Equileaprangerte oss som nummer én i Norge og blant verdens tre beste selskaper på likestilling i 2025. I 2026 vant vi ODA Champions, og ble nummer to på SHE Index for arbeidet vårt med mangfold og inkludering.

Somfremtidsoptimistertenkervilangsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best-in-Class World Index.

Hos oss på Lysakerjobber dusentralt,med godekollektivmuligheter, sykkelparkering og garderober. Du får helseforsikring, tilgang til kiropraktor og fysioterapeut på kontoret, og gode treningsmuligheteriStorebrand Arena.I tillegg tilbyr vienmeget god pensjonsordning, gunstige forsikringer ogboliglån medsubsidiertrente.

Du ser muligheter i digitalisering, data og AI og ønsker å omsette dem til bedre saksbehandling. Kontakt Astrid Laukeland på telefon [phone] eller epost; [e-mail] hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknadsfrist er 20.11.2026. Søknader vurderes fortløpende

Vi ser frem til å høre fra deg!

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.