Leder Hjemmebasert Omsorg og Kvalitetsutvikling

Sør-Varanger kommune Hjemmebasert omsorg; Kirkenes; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Flyttegodtgjørelse

Job summary

Sør-Varanger kommune Hjemmebasert omsorg søker avdelingsleder som skal forme fremtidens hjemmebaserte omsorg i kommunen. Stillingen innebærer ledelse av en avdeling som leverer helsetjenester til hjemmeboende i Kirkenes, med ansvar for fagutvikling, kvalitet og medarbeideroppfølging.

Vi søker en tydelig leder som kan styrke arbeidsmiljø, ressursutnyttelse og løfte tjenestekvaliteten i enhetens spennende omstillingsprosess. Støttende ledergruppe og tverrfaglig samarbeid står sentralt i rollen.

Qualifications

• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring ønskelig.
• Erfaring med personalledelse, turnusplanlegging og ressursstyring er en fordel.
• God kjennskap til lover og regler som regulerer kommunale helse- og omsorgstjenester.
• God digital kompetanse og evne til å bruke styrings- og fagsystemer.
• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter.

Responsibilities

• Lede avdelingen i tråd med kommunens mål og prioriteringer.
• Ivareta personalansvar, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling.
• Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med fokus på kvalitet og mestring.
• Ansvar for økonomistyring og ressursutnyttelse.
• Være pådriver for kvalitetsforbedring, fagutvikling og endringsarbeid.
• Tilrettelegge for samarbeid med brukere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra i enhetens ledergruppe og delta i utviklingsprosjekter.

Education

Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

Lederutdanning

Tools

Digital kompetanse

Job description

Sør-Varanger kommune Hjemmebasert omsorg søker avdelingsleder som skal forme fremtidens hjemmebaserte omsorg i kommunen. Stillingen innebærer ledelse av en avdeling som leverer helsetjenester til hjemmeboende i Kirkenes, med ansvar for fagutvikling, kvalitet og medarbeideroppfølging.

Vi søker en tydelig leder som kan styrke arbeidsmiljø, ressursutnyttelse og løfte tjenestekvaliteten i enhetens spennende omstillingsprosess. Støttende ledergruppe og tverrfaglig samarbeid står sentralt i rollen.