Leder for regional regnskapstjeneste

Oslo University Hospital; Drammen; On-site; NOK 1,200,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Bedriftsidrett

Kulturfond

Rabatt hos treningssentre

Job summary

Sykehuspartner HF i Drammen leter etter en erfaren avdelingsleder som skal etablere og videreutvikle en regional regnskapstjeneste. Rollen innebærer å bygge opp organisasjon, sikre kvalitet og kontinuitet i leveranser, og lede et bredt fagmiljø på tvers av geografi.

Du vil koordinere ledelse og utvikling av tjenesten, drive digitalisering og automatisering i tett samarbeid med regional ERP og helseforetakene, samt bidra i ledergruppen for Administrative fellestjenester.

Qualifications

• Ledelse av leder- eller fagmiljø i stor/kompleks organisasjon.
• Erfaring med tjenestestyring, resultatoppfølging og utvikling av styrings- og leveransemodeller.
• Kunnskap om standardisering og kontinuerlig forbedring av regnskapstjenester.

Responsibilities

• Lede etableringen og videreutviklingen av den nye regnskapstjenesten, herunder organisasjon, lederstruktur og fagmiljø.
• Lede og utvikle ledere og medarbeidere, og bygge en felles kultur med vekt på samarbeid på tvers av lokasjoner.
• Ivareta kontinuitet og kritisk kompetanse gjennom overgang til ny organisering.
• Etablere tjenestestyring, resultatoppfølging og internkontroll med tydelige krav til kvalitet og ressursutnyttelse.
• Utvikle samarbeidsformer og profesjonell tjenestedialog med helseforetakene basert på klare ansvarsdeling og forventninger.
• Samarbeide om standardisering, etterlevelse og kontinuerlig forbedring av regnskapsprosesser.
• Bidra til digitalisering og automatisering av regnskapstjenestene i tett samarbeid med regional ERP-tjeneste, inkludert ny teknologi og kunstig intelligens.
• Følge opp og dokumentere kvalitetsforbedringer og gevinstrealisering innenfor avdelingens ansvarsområde.
• Bidra i ledergruppen for Administrative fellestjenester og helhetlig utvikling av tjenestetilbudet.
• Solid ledererfaring fra større/komplekse virksomheter, med erfaring fra ledelse av ledere eller større fag-/tjenestemiljøer.
• Erfaring med styrings- og leveransemodeller og kompleks styringsstruktur.

Skills

Ledelse av ledere

Tjenestestyring

Resultatoppfølging

Prosessforbedring

Digitalisering og automatisering

Organisasjonsutvikling

Kunnskap om regnskapstjenester

Job description

Sykehuspartner HF søker en erfaren og samlende leder som vil ta ansvar for etablering og videreutvikling av en ny regional regnskapstjeneste i Helse Sør-Øst. Helse Sør-Øst utgjør ca. 50% av spesialisthelsetjenesten i Norge, leverer helsetjenester til ca. 3 mill innbyggere og har et budsjett på rundt 130 MRD.

Fellestjenesten som skal etableres vil bestå av ca. 100 regnskapsmedarbeidere som i løpet av 2027 vil bli trinnvis overført til Sykehuspartner HF fra 11 helseforetak.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å bygge opp en ny organisasjon, utvikle et sterkt regnskapsfaglig miljø på tvers av geografiske lokasjoner og sikre stabile leveranser gjennom en omfattende omstilling.

Stillingen kombinerer ledelse av ledere og medarbeidere med ansvar for tjenesteproduksjon, kvalitet, internkontroll og videreutvikling. En viktig del av oppdraget vil være å sikre robuste og forutsigbare regnskapsleveranser, gjennom standardisering, automatisering og kontinuerlig forbedring av regnskapstjenestene.

Du vil samarbeide tett med helseforetakene, regional prosesseier i Helse Sør-Øst RHF og relevante fag-, teknologi- og kompetansemiljøer i Sykehuspartner. Sammen skal dere utvikle en helhetlig, standardisert og effektiv tjeneste som ivaretar foretaksgruppens behov.

Etableringen av den regionale regnskapstjenesten er planlagt igangsatt i 2027, med trinnvis overføring av oppgaver og medarbeidere.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å etablere, lede og videreutvikle den regionale regnskapstjenesten. Du skal sikre kvalitet og kontinuitet i leveransene, samtidig som du bygger en organisasjon som er rustet for videre utvikling.

• lede etableringen og videreutviklingen av den nye regnskapstjenesten, herunder organisasjon, lederstruktur og fagmiljø
• lede og utvikle ledere og medarbeidere, og bygge en felles kultur med vekt på samarbeid, kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø på tvers av geografiske lokasjoner
• ivareta kontinuitet, kritisk kompetanse og medarbeiderinvolvering gjennom overgang til ny organisering
• etablere og videreutvikle tjenestestyring, resultatoppfølging og internkontroll, med tydelige krav til kvalitet, produktivitet og ressursutnyttelse
• utvikle gode samarbeidsformer og en profesjonell tjenestedialog med helseforetakene, basert på tydelig ansvarsdeling og gjensidige forventninger
• samarbeide med regional prosesseier og relevante fagmiljøer om standardisering, etterlevelse og kontinuerlig forbedring av regnskapsprosessene
• bidra til digitalisering og automatisering av regnskapstjenestene i tett samarbeid med regional ERP tjeneste. Herunder hensiktsmessig bruk av ny teknologi og kunstig intelligens
• følge opp og dokumentere kvalitetsforbedringer, effektivisering og gevinstrealisering innenfor avdelingens ansvarsområde
• bidra aktivt i ledergruppen for Administrative fellestjenester og til helhetlig utvikling av Sykehuspartners tjenestetilbud
• solid ledererfaring fra større eller komplekse virksomheter, med erfaring fra ledelse av ledere eller større fag- og tjenestemiljøer
• erfaring med tjenestestyring, resultatoppfølging og utvikling av styrings- og leveransemodeller
• erfaring fra virksomheter med komplekse styringsstrukturer og mange interessenter

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

• evner å motivere, utvikle og ansvarliggjøre ledere og medarbeidere
• bygger gode relasjoner og samarbeider konstruktivt med ulike fagmiljøer og interessenter

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Hos oss får du en sentral lederrolle i etableringen av en ny regional fellestjeneste i en av Norges største offentlige virksomhetsgrupper.

Du får muligheten til å bygge en organisasjon og et sterkt fagmiljø, og til å påvirke hvordan regnskapstjenester skal leveres og videreutvikles i Helse Sør-Øst.

Vi tilbyr:

• en sentral lederstilling med betydelig faglig ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av en ny regional fellestjeneste
• mulighet til å bygge og utvikle et stort regnskapsfaglig miljø og en felles organisasjon på tvers av geografiske lokasjoner
• en variert lederrolle i skjæringspunktet mellom regnskap, organisasjonsutvikling, tjenestestyring og teknologi
• samarbeid med kompetente ledere og spesialister på tvers av fag- og produktområder
• muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom målrettet kompetanse- og lederutvikling
• tilgang til velferdstilbud som bedriftsidrett, kulturfond og rabatt hos utvalgte treningssentre
• Lønn etter avtale

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Adresse: Sykehuspartner, Grønland 34, 3045 Drammen, Norge

Sykehuspartner - vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Helseteknologi er svært sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste. Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.