Leder for oppfølging og utvikling – regional

Arbeidsplassen; Kvinesdal; On-site; NOK 750,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitet

Faglig utvikling

Lønnsspenn 750 000–850 000 kr/år

Pensjonsordning

Job summary

Nav Lister søker avdelingsleder i oppfølgingsavdelingen for å videreutvikle Nav Lister og følge opp om lag 1 000 innbyggere i Lister og Lund som trenger hjelp for å komme i arbeid eller beholde arbeid.

Du blir en del av ledergruppen, med mulighet til påvirke resultater, medarbeiderutvikling og samarbeid med arbeidslivet i regionen. Vi ser etter en tydelig, utviklingsorientert og samlende leder.

Qualifications

• Høyere utdanning min. bachelornivå innen relevant fagområde; gjerne organisasjonsutvikling og ledelse
• Førerkort kl. B
• God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen
• Erfaring med ledelse av medarbeidere eller team, og/eller lederutdanning
• Erfaring med utviklings- eller endringsprosesser

Responsibilities

• Personal-, fag- og resultatansvar for egen avdeling
• Lede og utvikle medarbeidere og team
• Knytte kontakt og opprettholde godt samarbeid med næringslivet og andre samarbeidspartnere
• Ha medansvar for kontorets samlende resultater
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveransen og oppfølgingen av brukere
• Bidra til måloppnåelse gjennom systematisk styring og utviklingsarbeid

Skills

Ledelse

Endringsprosesser

Teamledelse

Education

Bachelorgrad

Job description

Nav Lister søker avdelingsleder i oppfølgingsavdelingen for å videreutvikle Nav Lister og følge opp om lag 1 000 innbyggere i Lister og Lund som trenger hjelp for å komme i arbeid eller beholde arbeid.

Du blir en del av ledergruppen, med mulighet til påvirke resultater, medarbeiderutvikling og samarbeid med arbeidslivet i regionen. Vi ser etter en tydelig, utviklingsorientert og samlende leder.