Leder for næringsutvikling i Gudbrandsdalen – regional vekst

AS Eidefoss; Blessom; On-site; NOK 1,100,000 - 1,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Boligtilbud

Arbeidssted i Vågå

Job summary

AS Eidefoss søker leder for forretningsutvikling til hovedkontoret i Vågå. Du skal drive utviklingen av nye næringsmuligheter i Gudbrandsdalen, og samhandle med lokale aktører, grunneiere og konsernet for å skape ny virksomhet og arbeid.

Du har omfattende erfaring fra forretningsutvikling og innsikt i plan- og reguleringsprosesser, og du vil påvirke strategier og investeringer i regionen. Boligtilbud og god lokal støtte er mulig i rollen.

Qualifications

• Erfaring fra forretningsutvikling, eiendomsutvikling, næringsutvikling eller prosjektutvikling.
• Erfaring med utvikling av næringsarealer samt plan- og reguleringsprosesser er særlig relevant.
• En sentral påvirkningsrolle i et konsern med sterk lokal forankring.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av forretningsmuligheter i regionen.
• Du har solid erfaring fra forretningsutvikling og økonomi/forretningsmodeller.

Responsibilities

• Lede satsingen innen næringsutvikling i Gudbrandsdalen og etablere utviklingsløp.
• Identifisere og modne nye forretnings-, investerings- og partnerskapsmuligheter for Eidefoss.
• Følge energibransjen tett og vurdere betydning for regional utvikling.
• Lede prosesser fra ide til realisering og utarbeide business caser og finansieringsplaner.
• Samarbeide med kommuner, grunneiere og næringsaktører om arealer og avtaler.
• Rapportere til konsernsjef og reisevirksomhet må påregnes.

Job description

AS Eidefoss søker leder for forretningsutvikling til hovedkontoret i Vågå. Du skal drive utviklingen av nye næringsmuligheter i Gudbrandsdalen, og samhandle med lokale aktører, grunneiere og konsernet for å skape ny virksomhet og arbeid.

Du har omfattende erfaring fra forretningsutvikling og innsikt i plan- og reguleringsprosesser, og du vil påvirke strategier og investeringer i regionen. Boligtilbud og god lokal støtte er mulig i rollen.