Leder for Kompetanse & Utdanning – Strategisk helseutvikling

Oslo University Hospital; Tønsberg; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Sykehuset i Vestfold HF søker avdelingssjef for Kompetanse- og utdanningsavdelingen som vil forme utviklingen av kompetanse, læring og utdanning for fremtidig helsepersonell i regionen.

Du får ansvaret for faglig utvikling, samarbeid med klinikker og utdanningsinstitusjoner, samt viktig rolle i opplæring av studenter, lærlinger og LIS-leger. Rollen krever relevant utdanning og solid erfaring fra helsesektoren.

Qualifications

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse.
• Erfaring med kompetanseutvikling, utdanning eller pedagogikk.
• Erfaring fra helse- og sykehussektoren.
• Erfaring med strategi- og organisasjonsutvikling.
• Strategisk og helhetstenkende.
• Resultatorientert og har gjennomføringskraft.
• Evne til å bygge engasjement og utvikle medarbeidere.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier, rammer og ledelsesplattform
• Overordnet og helhetlig drifts- og økonomiansvar
• Personal-, fag- og økonomi- og arbeidsmiljøansvar for avdelingen
• Videreutvikle sykehusets arbeid med strategisk kompetansestyring
• Bidra til høy kvalitet i utdanning av studenter, lærlinger og leger i spesialisering (LIS)
• Videreutvikle simulering og ferdighetstrening
• Samarbeide tett med klinikker, ledere, fagmiljøer, utdanningsinstitusjoner og eksterne samarbeidspartnere

Skills

Ledelse

Strategisk tenkning

Organisasjonsutvikling

Personalutvikling

Tverrfaglig samarbeid

Pedagogikk

Kommunikasjon

Education

Relevant utdanning på minimum bachelornivå

Job description

Sykehuset i Vestfold HF søker avdelingssjef for Kompetanse- og utdanningsavdelingen som vil forme utviklingen av kompetanse, læring og utdanning for fremtidig helsepersonell i regionen.

Du får ansvaret for faglig utvikling, samarbeid med klinikker og utdanningsinstitusjoner, samt viktig rolle i opplæring av studenter, lærlinger og LIS-leger. Rollen krever relevant utdanning og solid erfaring fra helsesektoren.