Leder, Bildediagnostikk: Strategi, Kvalitet og Endring

Klinikk for diagnostikk og kreftbehandling; Sarpsborg; On-site; NOK 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Stor påvirkningsmulighet og handlings-

Lederutvikling

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordning gjennom KLP

Introduksjonsprogram for nye ledere

Velferdsordninger

Job summary

Sykehuset Østfold HF søker avdelingssjef for bildediagnostikk som kan lede fag, drift og utvikling ved Kalnes og andre lokasjoner. Du vil delta i ledergruppen, styre budsjett og sikre kvalitetsutvikling samt kompetanseutvikling.

Vi legger vekt på inkluderende ledelse og evne til å skape sterke team i en kunnskapsorganisasjon. Stillingen innebærer ansvar for endringsprosesser, samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste, og bidrag til at klinikkens strategier gjennomføres i en hektisk

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på høyskole-/universitetsnivå.
• Ledererfaring er påkrevd; lederutdannelse er ønskelig.
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten anbefales.
• Norsk må beherskes muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen for fremtiden.
• Avdelingssjefen har helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett, fag og kvalitet.
• Sikre kompetanseutvikling for alle yrkesgrupper, med et tverrfaglig fokus.
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser.
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres.
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves.
• Delta i klinikkens ledergruppe.

Skills

Ledelse inspirerende

Samarbeid

Analytisk

Strategisk tenkning

Relasjonsbygging

Education

Bachelorgrad eller høyere

Ledererfaring

Kjennskap til spesialisthelsetjenesten

Norsk språk

Job description

Sykehuset Østfold HF søker avdelingssjef for bildediagnostikk som kan lede fag, drift og utvikling ved Kalnes og andre lokasjoner. Du vil delta i ledergruppen, styre budsjett og sikre kvalitetsutvikling samt kompetanseutvikling.

Vi legger vekt på inkluderende ledelse og evne til å skape sterke team i en kunnskapsorganisasjon. Stillingen innebærer ansvar for endringsprosesser, samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste, og bidrag til at klinikkens strategier gjennomføres i en hektisk