L\\&D Specialist - Engasjement

Ascender AS; Oslo; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Ascender AS i Oslo søker en operativ og erfaren L&D-spesialist som kan videreutvikle læring, kompetanseutvikling og onboarding i en større organisasjon.

Du vil jobbe både strategisk og praktisk med å etablere rammeverk, utvikle løp og digitale læringsflater, og samarbeide tett med HR, ledere og andre avdelinger for å sikre effektiv kompetanseutvikling.

Rollen passer deg som trives med å omsette konsepter til konkrete tiltak og har evne til å jobbe selvstendig med roadmap og gjennomføring.

Qualifications

• Solid erfaring med Learning & Development eller organisasjonsutvikling.
• Utvikle strukturer, programmer og prosesser selvstendig og operativt.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Videreutvikle struktur og rammeverk for Learning & Development.
• Utarbeide og forbedre onboarding- og opplæringsløp.
• Kartlegge kompetansebehov og utvikle relevante læringstiltak.
• Videreutvikle digitale læringsflater og innhold.
• Implementere og følge opp L&D-initiativer.
• Samarbeide tett med HR, ledere og andre deler av organisasjonen.

Skills

L&D erfaring

Strukturering av programmer

Kommunikasjonsferdigheter

Interimkonsulent-rolle

Job description

Videreutvikle og profesjonalisere arbeid med læring, kompetanseutvikling og onboarding i en større organisasjon.

• Solid erfaring med Learning & Development, kompetanseutvikling eller organisasjonsutvikling
• Erfaring med å utvikle strukturer, programmer og prosesser selvstendig og operativt
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Oppdragsbasert arbeid som interimkonsulent
• Mulighet til å forme og videreutvikle L&D-initiativer i en større organisasjon

Vi ser etter en operativ og erfaren L&D-spesialist som kan bidra med å videreutvikle og profesjonalisere arbeidet med læring, kompetanseutvikling og onboarding i en større organisasjon.

Dette er en rolle for deg som både trives med å utvikle gode konsepter og rammeverk, og som samtidig liker å jobbe praktisk med implementering og gjennomføring.

Aktuelle arbeidsoppgaver kan være

• Videreutvikling av struktur og rammeverk for Learning & Development
• Utarbeidelse og forbedring av onboarding- og opplæringsløp
• Kartlegging av kompetansebehov og utvikling av relevante læringstiltak
• Videreutvikling av digitale læringsflater og læringsinnhold
• Implementering og oppfølging av L&D-initiativer
• Samarbeid tett med HR, ledere og øvrige deler av organisasjonen

Har solid erfaring med Learning & Development, kompetanseutvikling eller organisasjonsutvikling, gjerne fra en større eller kompleks organisasjon.

Du er vant til å jobbe selvstendig og operativt, og har erfaring med å utvikle strukturer, programmer og prosesser - ikke bare forvalte allerede etablerte løsninger.

Vi tror også du:

• Er strukturert og har sterk gjennomføringsevne
• Trives med å samarbeide på tvers av organisasjonen
• Kombinerer strategisk forståelse med praktisk gjennomføring
• Kommuniserer godt på både norsk og engelsk

Interessert i oppdragsbasert arbeid?

Dette kan være aktuelt både for deg som allerede jobber som interimkonsulent, og for deg som vurderer oppdragsbasert arbeid for første gang.

• Arbeide med virtuelle læringsmiljøer