Kulturleder i 50 % fast stilling f.t. ved Sektor samfunn

Nord-Fron; Vinstra; Remote; NOK 240,000 - 420,000; Part time

Benefits offered by this job

Gode muligheter for faglig og personli

Job summary

Nord-Fron kommune søker kulturleder i 50 % stilling. Du vil være en tilgjengelig kontaktperson, initiativtaker og tilrettelegger for kulturaktivitet og samarbeid i kommunen.

Arbeidsoppgaver inkluderer å bygge relasjoner med lag og foreninger, støtte idéutvikling, skape møteplasser, og sikre at kulturperspektivet blir ivaretatt i kommunens utviklingsarbeid. Vi legger vekt på engasjement og evne til å få folk med.

Qualifications

• Minimum 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning og relevant erfaring fra kulturfeltet.
• Erfaring fra samarbeid med frivillige organisasjoner, kulturaktører eller lokalsamfunn vil være en fordel.
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet, engasjement og evne til å skape gode relasjoner.

Responsibilities

• Bygge gode relasjoner og ha tett dialog med lag, foreninger, kulturaktører, frivillige, kunstnere og andre som bidrar til kulturlivet.
• Støtte og inspirere krefter som ønsker å skape kulturaktivitet, og bidra til at gode idéer blir til virkelighet.
• Bidra til å utvikle møteplasser og arenaer for kultur, frivillighet og fellesskap samt gjennomføring av kommunale kulturarrangement.
• Være kommunens kontaktpunkt i kulturspørsmål og bidra til at kulturperspektivet blir ivaretatt i kommunens utviklingsarbeid.
• Har et stort engasjement for kultur og lokalsamfunn.
• Tar initiativ, ser muligheter og får ting til å skje.
• Er inkluderende, løsningsorientert og flink til å få andre med på laget.
• Trives med en variert arbeidshverdag der du veksler mellom planlegging, dialog, utvikling og praktisk gjennomføring.

Skills

Relasjonsbygging

Initiativ

Kommunikasjon

Education

Minimum 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning

Job description

Vi søker kulturleder i 50 % stilling

Har du engasjement for kultur, mennesker og lokalsamfunn? Brenner du for å skape aktivitet, bygge nettverk og gjøre det enklere for andre å realisere gode kulturidéer? Da kan dette være stillingen for deg! Vi søker en initiativrik og relasjonsorientert kulturleder som vil bidra til å utvikle og synliggjøre kulturlivet i kommunen vår. Vi ønsker en kulturleder som ser mulighetene som ligger i lokalt engasjement, og som kan bidra til at flere får lyst og anledning til å skape, delta og oppleve kultur.

Som kulturleder får du en sentral rolle i å utvikle og synliggjøre kulturlivet i kommunen. Du skal være en tilgjengelig kontaktperson, en initiativtaker og en tilrettelegger for kulturaktivitet og samarbeid.

Arbeidsoppgaver vil være å:

• Bygge gode relasjoner og ha tett dialog med lag, foreninger, kulturaktører, frivillige, kunstnere og andre som bidrar til kulturlivet.
• Støtte og inspirere krefter som ønsker å skape kulturaktivitet, og bidra til at gode idéer blir til virkelighet.
• Bidra til å utvikle møteplasser og arenaer for kultur, frivillighet og fellesskap samt gjennomføring av kommunale kulturarrangement.
• Være kommunens kontaktpunkt i kulturspørsmål og bidra til at kulturperspektivet blir ivaretatt i kommunens utviklingsarbeid.
• Har et stort engasjement for kultur og lokalsamfunn.
• Tar initiativ, ser muligheter og får ting til å skje.
• Er inkluderende, løsningsorientert og flink til å få andre med på laget.
• Trives med en variert arbeidshverdag der du veksler mellom planlegging, dialog, utvikling og praktisk gjennomføring.

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning og relevant erfaring fra kulturfeltet.
Erfaring fra samarbeid med frivillige organisasjoner, kulturaktører eller lokalsamfunn vil være en fordel.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet, engasjement og evne til å skape gode relasjoner.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilgetunntak jf. Offentleglova § 25.