Konserntrainee Etterlevelse og sikkerhet

Bane NOR; Oslo; Hybrid; NOK 480,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid arbeidshverdag

Sosialt bedriftsmiljø

Pensjons- og forsikringsordninger

Fast jobb fra dag én

Mentorordning

Job summary

Bane NOR søker konsert traineer til Etterlevelse og Sikkerhet i Oslo. Stillingen gir tre praksismoduler i staber og divisjoner, med personlig veileder og muligheter for bred fagutvikling gjennom hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet.

Du jobber på tvers av fag og avdelinger, og får erfaring fra samfunnssikkerhet, beredskap, risiko og sikkerhet på operativt og konsernnivå. Forventningen er initiativrikhet, nysgjerrighet og vilje til å bidra til kontinuerlig forbedring.

Qualifications

• Faglige og sosiale treffpunkter i Traineeprogrammet.
• Gode utviklingsmuligheter gjennom tre praksismoduler i ulike avdelinger.

Responsibilities

• Arbeide på tvers av fag og avdelinger i hele verdikjeden.
• Delta i tre praksismoduler og få en personlig veileder.
• Utvikle bred kompetanse innen Etterlevelse og Sikkerhet.

Skills

Prosjektledelse

Tverrfaglig samarbeid

Initiativrikhet

Education

Mastergrad i samferdsel

Mastergrad i samfunnssikkerhet

Job description

Konserntrainee Etterlevelse og sikkerhet

Siden 2008 har vi ansatt212nyutdannedetil vårtTraineeprogram. Vi har et storttraineenettverkpå tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året.

I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert bygg, anlegg, elektro, miljø, samferdsel, økonomi, samfunnssikkerhet, eiendom og andre relevante tekniske fag. Vi søker nå etter én konserntrainee innen Etterlevelse og Sikkerhet hvor vi ser etter deg med mastergrad innen samferdsel, samfunnssikkerhet eller tilsvarende.

Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en effektiv måte å bygge breddekompetanse i Bane NOR og jernbanesektoren . I praksismodulene iTraineeprogrammethar du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.

Ved fullført traineeprogram har du fått god ballast til videre utvikling i Bane NOR. Flere tidligere traineer står nå i sentrale posisjoner i Bane NOR.

Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

• Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
• Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
• Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
• Vi har betalt lunsjpause som gjør arbeidsdagen kortere, og om sommeren er arbeidstiden ytterligere forkortet
• Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
• Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
• Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel, både på jobb og hjemme!
• Du er fast ansatt med lønn fra første dag, og er garantert fast jobb etter traineeprogrammet
• Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 7 andre i ditt traineekull
• Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling
• Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
• Etterlevelse og sikkerhet er en avdeling som jobber med ulike aspekter ved sikkerhet på jernbanen, både på operativt- og konsernnivå. Dette gir gode muligheter til å bli kjent med både det som skjer ute i felt og de overordnede systemene
• Stillingen er tilknyttet fagområdene samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering, risiko, safety og security, nasjonal sikkerhet, og risikostyring

For at du skal kunne lykkes i stillingen som konserntrainee i Bane NOR ser vi for oss at du er en initiativrik og nysgjerrig person med en viss ydmykhet for det komplekse og et genuint ønske om å forstå. Vi ser også for oss at du har et brennende ønske om å lære mest mulig, og har tålmodighet når ting tar tid.

Om Etterlevelse og Sikkerhet

Avdelingen for samfunnssikkerhet og beredskap består av 14 ansatte med variert kompetanse, blant annet mastergrad i samfunnssikkerhet, politi ‑ bakgrunn og tekniske fag. Avdelingen jobber tett med divisjonene Drift og vedlikehold, Trafikk og Eiendom og Serviceanlegg, og håndterer oppgaver knyttet til Forsvaret, inkludert liaisoner ved FOH. Arbeidet omfatter beredskaps ‑ og risikoanalyser, håndtering av sikkerhetsgradert informasjon samt planlegging og gjennomføring av øvelser internt og med eksterne aktører i transportsektoren.

Avdelingskulturen er åpen, støttende og profesjonell. Det skal være lav terskel for å stille spørsmål, komme med innspill eller foreslå nye måter å løse oppgaver på. Dersom man lurer på noe, er det enkelt å ta kontakt – enten direkte eller ved å sette opp et møte i Teams. Avdelingen har jevnlige samlinger gjennom året som kombinerer faglig utvikling og sosialt påfyll.Flere fra avdelingen prioriterer deltakelse på månedlige quizsamlinger og deltakelse i bl.a. Holmenkollstafetten, og forsøker så langt det lar seg gjøre å sitte samlet på kontoret.

Avdelingenkan oppsummeres med tre ord: åpen, ansvarlig og lagspiller. Åpenhet handler om å dele kunnskap, erfaringer og ideer på tvers av fag og prosjekter, slik at vi sammen finner de beste løsningene. Ansvarlighet betyr at vi tar eierskap til arbeidet vårt og følger opp både egne leveranser og helheten i prosjektet. Som lagspillere støtter vi hverandre, bygger tillit og lykkes best når vi drar i samme retning.

Disse tre ordene beskriver ikke bare Etterlevelse og Sikkerhet alene, men er også en del av Bane NORs verdier, og derfor er de relevante på tvers av hele organisasjonen.

Bane NOR samarbeider medSemacsom er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Bane NORs rolle innen beredskap og samfunnssikkerhet er tydeligere enn før. Hver dag jobber hundrevis av kolleger i sporet eller byggegropen for å bygge og utbedre jernbanen. Det krever gode rutiner, smarte regler og en godt forankret sikkerhetskultur. Vi vil ha alle trygt hjem etter endt arbeidsdag, og det er vår jobb å legge til rette for det gjennom blant annet godt arbeid innen sikkerhet, kvalitet og ytre miljø, samfunnssikkerhet, complience, juridiske råd og internrevisjon. I Etterlevelse og sikkerhet blir du en del av et team på 200 medarbeidere som hver dag går på jobb for at Bane NOR skal utvikle jernbaneinfrastrukturen på en sikker måte!

Bane NOR har ansvaret for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Vi realiserer samfunnets ønske om jernbanevekst og bidrar til et bærekraftig samfunn. Vi er et statsforetak med hovedkontor i Oslo og rundt 5000 ansatte i hele landet. I Bane NOR jobber vi for å forbedre og modernisere jernbanen, så flere kan reise effektivt og trygt med tog.