Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Lindbak i Trondheim søker konsernregnskapssjef som vil få det overordnede ansvaret for vår regnskapsfunksjon og være en viktig bidragsyter i konsernets utvikling. Rollen innebærer strategisk og operativt ansvar, og du leder et dyktig team på åtte medarbeidere.
Du vil jobbe tett med CFO og ha en sentral rolle i kontinuerlig forbedringsarbeid, inkludert digitalisering av prosesser og utarbeidelse av månedlig konsolidert finansregnskap og årsregnskap. Søknadsfrist: Snarest.
Lindbak er et familieeid konsern med hovedkontor i Trondheim og virksomhet over hele landet. Vi tilbyr et bredt spekter av produkter og tjenester, og har et sterkt fokus på kundetilfredshet, engasjement og nyskaping. Hos oss skal alle føle seg velkommen og verdsatt – uansett bakgrunn.
Vi søker nå en konsernregnskapssjef som får det overordnede ansvaret for vår regnskapsfunksjon og som vil være en viktig bidragsyter i konsernets videre utvikling. Rollen innebærer både strategisk og operativt ansvar, og du vil lede et dyktig team på åtte medarbeidere. Du vil jobbe tett med CFO, og ha en sentral rolle i vårt kontinuerlige forbedringsarbeid.
Som konsernregnskapssjef vil du:
Vi ser for oss at du har høyere økonomisk utdanning og solid erfaring, gjerne fra konsernregnskap og med god systemforståelse. Du har et engasjement for forbedring og digitalisering, og ønsker å bidra til et inkluderende og samarbeidende arbeidsmiljø. Du er trygg i lederrollen og god til å skape tillit og motivasjon i teamet ditt.
I Lindbak har en klar filosofi om at det er summen av den enkelte medarbeiders gode prestasjon som bringer oss fremover. Vi forsøker å legge til rette for at så mange beslutninger som mulig blir tatt av alle dem som har den daglige kundekontakten, dem som er tettest på situasjonen. En Lindbak-medarbeider skal være kundefokusert, engasjert og nyskapende. Det har vi lovet gjennom våre verdier. Verdiene signaliserer hvilke holdninger vi skal ha og hvilken innstilling til arbeidet vi skal kjennetegnes av. Det skal være like muligheter for ansettelse, utvikling og avansement, uansett bakgrunn.
Søknadsfrist: Snarest