Kommunikasjonsmedarbeider

Elisabeth Harrang; Nord-Aurdal; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Spennende og betydningsfull rolle i en

Tverrfaglig arbeidsmiljø

Gode kolleger og utviklingsmuligheter

Job summary

Elisabeth Harrang søker en kommunikasjonsmedarbeider som skal håndtere intern og ekstern kommunikasjon i samråd med ledergruppen.

Du ser muligheter, tar initiativ og prioriterer kommunikasjonsinnsatser tidlig i planleggingsfasen, med ansvar for å gi råd og støtte ledelsen i strategiske beslutninger.

Qualifications

• Erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid.
• Gode norsk skriftlige og muntlige framstillingsevner.
• Kjennskap til offentlige prosesser og regelverk.

Responsibilities

• Planlegge og publisere innhold i alle aktuelle kommunikasjonskanaler.
• Vedlikeholde kommunikasjonsstrategi og planer.
• Gi kommunikasjonsfaglige råd til ledergruppe og ansatte.
• Identifisere saker og muligheter.
• Bygge gode relasjoner til redaksjoner og samfunnsaktører.
• Etablere en fast redaksjonell rytme og prioritere saker, målgrupper og kanaler.
• Sikre god intern informasjonsflyt og tidlig involvering i saker som krever kommunikasjon.
• Samarbeide med aktuelle aktører.

Skills

Strategisk kommunikasjonsarbeid

Pressehåndtering

Norsk skriftlig framstilling

Engelsk skriftlig framstilling

Digitale ferdigheter

Education

Høyere utdanning innen kommunikasjon/journalistikk

Job description

Som kommunikasjonsmedarbeider får du ansvar for den interne og eksterne kommunikasjon i samråd med nærmeste leder og ledergruppen. Du skal se muligheter, ta initiativ, prioritere og få kommunikasjon inn tidlig når planer legges og beslutninger tas.

Hva vi ser etter

Ønsket kompetanse:

• Høyere utdanning innen kommunikasjon, journalistikk eller tilsvarende; lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid, gjerne fra offentlig eksponert virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag

• Forståelse for kommunalt eierskap og aktuelt regelverk

• Erfaring med å utvikle og gjennomføre kommunikasjonsstrategier og med å gi kommunikasjonsfaglige råd til ledere

• Erfaring med pressearbeid, mediehåndtering og digitale kanaler

• Er nøyaktig og har svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og god på engelsk

• Gode digitale ferdigheter og erfaring med aktuelle arbeidsverktøy

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• kommuniserer godt, samarbeider effektivt og bygger gode relasjoner

• arbeider selvstendig, strukturert, prioriterer godt og holder oversikt i en hektisk hverdag

• er god til å vurdere situasjoner og forstå samfunnsrollen, er tillitvekkende og lyttende

• er fleksibel og tilpasningsdyktig

• er samfunnsinteressert, gjerne med noe kunnskap om renovasjonsbransjen

• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

• er utadvendt og bidrar til kompetansedeling og utvikling

• er oppmerksom på historier og muligheter andre kan overse

• er rolig når interesser og hensyn må veies mot hverandre og tempoet er høyt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og publisere innhold i alle aktuelle kommunikasjonskanaler for ordinær drift og prosjekter

• Vedlikeholde kommunikasjonsstrategi og planer, samt tilpasse kommunikasjonsmetoder

• Gi kommunikasjonsfaglige råd til ledergruppa og øvrige ansatte

• Identifisere saker og muligheter

• Bygge gode relasjoner til relevante redaksjoner og samfunnsaktører

• Etablere en fast redaksjonell rytme og prioritere saker, målgrupper og kanaler

• Sikre god intern informasjonsflyt og tidlig involvering i saker som krever kommunikasjon

• Samarbeide med aktuelle aktører

Andre oppgaver kan tillegges etter behov.

Vi tilbyr

• Spennende, allsidig og sentral stilling i en framtidsrettet bransje med lokal betydning

• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med god kompetanse og stort engasjement

• Varierte arbeidsdager med meningsfylte oppgaver og gode kolleger

• 100 % stilling i 3 år med mulighet for fast stilling

• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger, lønn etter avtale

• Fleksible løsninger når behovet er der, eventuelt også i forhold til stillingsstørrelse