Kommunalsjef oppvekst

Bamble kommune; Langesund; On-site; NOK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Forsikringsordninger

Pensjonsordning (KLP)

Job summary

Bamble kommune søker en strategisk og samlende kommunalsjef oppvekst som får ansvar for viktige tjenester som PPT, barnehager og skoler. Som leder i kommunedirektørens ledergruppe får du betydelig innflytelse på kommunens utvikling og økonomistyring.

Du vil lede omstilling og utvikling i oppvekstområdet, sikre god ressursbruk og utvikle samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten. Krav om masternivå innen oppvekst og ledelse samt god norsk språkforståelse er sentrale for

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på masternivå med vekt på oppvekstsektoren og ledelse.
• Erfaring fra administrativ og strategisk ledelse med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal.
• Sikkerhetsklarering forventes før tiltredelse.

Responsibilities

• Lede og prioritere i et bredt og komplekst tjenesteområde innen oppvekst.
• Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk.
• Bidra med strategiske og tydelige beslutningsgrunnlag for politisk nivå.
• Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten.
• Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål.
• Drive innovasjon og forbedring med bevisst bruk av digitale løsninger og data.

Skills

Strategisk lederskap

Gode gjennomføringsevner

Innovasjon og endring

Digital kompetanse

Skriftlig/muntlig kommunikasjon

Samarbeid på tvers

Relasjonsbygging

Politiske beslutningsprosesser

Organisasjonsutvikling

Education

Mastergrad i oppvekstsektoren og ledelse

Job description

Bamble kommune søker en strategisk og samlende toppleder til rollen som kommunalsjef oppvekst. Du får ansvar for noen av kommunens viktigste tjenester og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å skape gode oppvekstvilkår for barn og unge. Som medlem av kommunedirektørens ledergruppe får du stor påvirkning på kommunens samlede utvikling.

Oppvekstområdet står overfor viktige utviklingsoppgaver knyttet til demografi, tidlig innsats, inkludering, tjenesteutvikling og bærekraftig ressursbruk. Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk retning med god gjennomføring.

• PPT og pedagogiske støttetjenester
• Våre syv kommunale barnehager
• Våre seks skoler, samt kulturskolen og ungdom & fritid
• Stort budsjett- og personalansvar
• Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk
  
• Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten
  
• Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål
  
• Relevant høyere utdanning på masternivå med vektlegging av utdanning innen oppvekstsektoren og ledelse
  
• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske beslutningsprosesser og lov- og avtaleverk
  
• Erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
  
• Erfaring med partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
  
• Kombinere strategisk tenkning med gjennomføring
  
• Skape tillit, bygge relasjoner og samarbeide godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører
• Være strukturert, resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
  
• Motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere
• Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen og tjenestekvaliteten i Bamble kommune
  
• Et kompetent fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam
  
• Lønn etter avtale
  
• Stillingen er unntatt overtidsbestemmelsene, jf. Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 6.3, og kompenseres med inntil 10 dager per år
  
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP

Vil du lede utviklingen av oppvekstområdet i en kommune med høye ambisjoner for barn og unge?

Bamble kommune søker en strategisk og samlende toppleder til rollen som kommunalsjef oppvekst. Du får ansvar for noen av kommunens viktigste tjenester og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å skape gode oppvekstvilkår for barn og unge. Som medlem av kommunedirektørens ledergruppe får du stor påvirkning på kommunens samlede utvikling.

Oppvekstområdet står overfor viktige utviklingsoppgaver knyttet til demografi, tidlig innsats, inkludering, tjenesteutvikling og bærekraftig ressursbruk. Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk retning med god gjennomføring.

Ansvarsområder

Kommunalområdet oppvekst omfatter:

• PPT og pedagogiske støttetjenester
• Barne- og familievern
• Våre syv kommunale barnehager
• Våre seks skoler, samt kulturskolen og ungdom & fritid
• Stort budsjett- og personalansvar

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og prioritere i et bredt og komplekst tjenesteområde
  
• Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk
  
• Bidra med strategiske og tydelige beslutningsgrunnlag for politisk nivå
  
• Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten
  
• Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål
  
• Drive innovasjon og forbedring med bevisst bruk av digitale løsninger og data

Kvalifikasjoner

Vi søker en toppleder med solid ledererfaring og betydelig faglig kompetanse:

• Relevant høyere utdanning på masternivå med vektlegging av utdanning innen oppvekstsektoren og ledelse
  
• Relevant ledererfaring fra administrativ og strategisk ledelse, med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal
• Erfaring i å lede ledere er en fordel
  
• Erfaring fra kommunal sektor eller tilsvarende offentlige virksomheter vil bli vektlagt
  
• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske beslutningsprosesser og lov- og avtaleverk
  
• Fortrinnsvis erfaring fra ett eller flere av tjeneste- og fagområdene som inngår i stillingens ansvarsområde
  
• Erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
  
• God digital kompetanse
• Erfaring med partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
  
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG før tiltredelse

For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se hjemmesiden til NSM .

Personlige egenskaper

Du vil lykkes i rollen ved å:

• Utøve tydelig, trygt og inkluderende lederskap
  
• Kombinere strategisk tenkning med gjennomføring
  
• Skape tillit, bygge relasjoner og samarbeide godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører
• Være strukturert, resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
  
• Motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En viktig topplederrolle med betydelig handlingsrom
  
• Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen og tjenestekvaliteten i Bamble kommune
  
• Et kompetent fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam
  
• Lønn etter avtale
  
• Stillingen er unntatt overtidsbestemmelsene, jf. Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 6.3, og kompenseres med inntil 10 dager per år
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP

Kontaktinformasjon

Tommy Tronrud,Stabsleder HR- og organisasjonsutvikling,97099730
Magnus Meling Hallaråker,Kommunedirektør,[phone]

Arbeidssted

Rådhuset, Kirkeveien 12
3970Langesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune
Referansenr.: 5188951061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026

Barne- og ungdomsarbeider/annen relevant kompetanse