Kommunalleder helse- og velferd

Hamarøy kommune; Hamarøy; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

En kommune i Nordland søker en kommunalleder for helse- og velferd. Stillingen innebærer ansvar for utvikling av helse- og velferdstjenester, ledelse av prosjekter og samarbeid med faglig dyktige medarbeidere. Vi ser etter en kandidat med relevant høyere utdanning og ledererfaring. Gode muligheter for faglig utvikling samt attraktive pensjonsordninger tilbys.

Benefits

Gode pensjonsordninger via KLP

Mulighet for å delta i fysisk aktivitet

11 fridager pr år som kompensasjon

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• Formell lederutdanning og/eller videreutdanning innen offentlig administrasjon.
• Erfaring fra prosjektledelse er en fordel.

Responsibilities

• Lede arbeidet med helse- og mestringsplan.
• Sørge for kvalitet og innovasjon i helse- og velferdstjenester.
• Bidra aktivt til utvikling på tvers av sektorer.

Skills

Erfaring innen budsjettarbeid

Prosjektledelse

Ledererfaring

Analyse

Samarbeidsevner

Education

Høyere utdanning innen helse- og sosialfag, administrasjon eller ledelse

Mastergrad

Job description

Bransje

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Hamarøy kommune søker en tydelig og utviklingsorientert kommunalleder for helse- og velferd. Dette er en sentral lederstilling med stort ansvar og gode muligheter til å påvirke retningen for framtidens helse- og velferdstjenester i en kommune i sterk utvikling.

Hamarøy kommune har nylig åpnet Dragstunet, et moderne bygg i sentrum av Drag. Bygget har vært under oppføring de siste to årene og sto ferdig i oktober 2025 og rommer 20 moderne omsorgsleiligheter. Kommunen er også i gang med bygging av nye omsorgsboliger i sentrum av Oppeid, som rommer 16 omsorgsleiligheter. Prosjektet skal stå ferdig ved utgangen av 2025. Leilighetene på både Dragstunet og Oppeid er en del av hjemmetjenesten og huser også deler av miljøtjenesten, og er utformet for å gi beboerne et trygt, funksjonelt og inkluderende bomiljø.

Begge prosjektene er en viktig del av kommunens omsorgstrapp, og skal bidra til å styrke og videreutvikle et helhetlig og framtidsrettet tjenestetilbud for våre innbyggere.

Helse- og velferd er i gang med utarbeidelsen av ny helse- og mestringsplan. I den forbindelse pågår det for tiden et større utviklingsarbeid for å kartlegge hvordan tjenesten skal organiseres og driftes for å møte fremtidens behov og krav. Som kommunalleder for helse- og velferd vil du ha det overordnede ansvaret for utviklingen av tjenesteområdet, og lede arbeidet med både ny helse- og mestringsplan og den pågående kartleggingen. Du vil få en sentral rolle i å forme retningen for fremtidens helse- og velferdstjenester i kommunen.

Helse- og velferdssektoren består av legetjenesten, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, fysio- og ergoterapitjenesten, psykisk helse og rus, institusjonstjenesten, hjemmebasert omsorg, miljøtjenesten, tildelingskontor og kommunalt NAV.

Kommunalleder helse- og velferd leder et stort og samfunnskritisk område der kvalitet, trygghet og innovasjon står sentralt. Rollen innebører både strategisk utviklingsarbeid og tett oppfølging av sine medarbeidere. Kommunalleder er en del av kommunedirektørens strategiske ledergruppe, og skal bidra aktivt til helhetlig planlegging, samhandling og utvikling, også på tvers av sektorer.

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, administrasjon, ledelse eller annen relevant fagretning.
• Formell lederutdanning og/eller videreutdanning innen offentlig administrasjon, økonomi eller endringsledelse er en fordel.
• Mastergrad er ønskelig
• Erfaring innen budsjettarbeid.
• Fordel med erfaring fra prosjektledelse.

Ledererfaring og personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner vil kunnskap om lulesamisk språk og kultur bli vektlagt.

• En leder som tenker helhet og måloppnåelse, medvirker til helhetlige, overordnede budsjettvurderinger og prioriteringer av ressursene.
• God på utredninger og tilrettelegger for gode politiske prosesser og iverksetter politiske vedtak.
• Strukturert og ha god gjennomføringsevne.
• Mulighet til å jobbe med spennende oppgaver i et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Stillingen er unntatt fra overtidsbestemmelsene etter HTA§ 6.3, og tilstås 10 fridager pr år som kompensasjon.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.

Hvorfor velge Hamarøy?

• Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
• Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.
• Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
• Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppfølging må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.