Klinisk leder \\| ForMotion Ortopedi Oslo/Helsfyr

ForMotion Norway AS; Oslo; On-site; NOK 1,100,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

ForMotion Ortopedi i Oslo søker en klinisk leder som kan lede et tverrfaglig team bestående av ortopediingeniører, klinikere og annet helsepersonell ved klinikken i Oslo/Helsfyr.

Du vil ha personalansvar for ca. 25 medarbeidere, utvikle arbeidsprosesser, sikre høy faglig kvalitet og pasientforløp, og samarbeide tett med sykehus, rekvirenter og kommunale tjenester. Erfaring med organisasjonsutvikling og virksomhetsstyring vektlegges.

Qualifications

• Minimum 6 års relevant erfaring
• God forståelse for organisasjonsutvikling, kvalitetsarbeid og virksomhetsstyring
• Mulighet til å påvirke utviklingen av klinikken og tjenestene
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og kvalitet

Responsibilities

• Lede et team av ortopediingeniører, klinikere og annet helsepersonell ved klinikken i Oslo/Helsfyr
• Ha personalansvar for ca. 25 medarbeidere
• Samarbeide tett med sykehus, rekvirenter, kommunale helse- og omsorgstjenester og andre partnere
• Styrke faglige nettverk og utvikle god pasientforløp i regionen
• Bidra til effektiv ressursutnyttelse og økonomisk ansvarlig drift
• Representere ForMotion Ortopedi i relevante faglige nettverk og samarbeidsfora
• Planlegge og lede fagmøter, teammøter og medarbeidersamtaler
• Ha ansvaret for oppfølging av sykefravær, permisjoner og ferieplanlegging

Skills

Ledelse

Teamutvikling

Organisasjonsutvikling

Kvalitetsstyring

Samarbeid

Job description

Lede og utvikle et team av ortopediingeniører og helsepersonell ved klinikken i Oslo, med personalansvar for ca. 25 medarbeidere.

• Minimum 6 års relevant erfaring
• God forståelse for organisasjonsutvikling, kvalitetsarbeid og virksomhetsstyring
• Mulighet til å påvirke utviklingen av klinikken og tjenestene
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og kvalitet

ForMotion Ortopedi søker en engasjert og motiverende klinisk leder til vår klinikk på Oslo/Helsfyr. Vi ser etter deg som kombinerer sterk faglig integritet med evne til å utvikle mennesker, skape gode prosesser og oppnå resultater i samarbeid med andre.

Som klinisk leder får du en sentral rolle i utviklingen av klinikken, medarbeiderne og tjenestene våre. Du vil lede et team av ortopediingeniører, klinikere og annet helsepersonell, og bidra til høy faglig kvalitet, god pasientbehandling og effektiv drift.

Rollen innebærer også tett samarbeid med sykehus, rekvirenter, kommunale helse- og omsorgstjenester og andre samarbeidspartnere. Du vil bidra til å styrke relasjoner, faglige nettverk og gode pasientforløp i regionen.

Klinisk leder har personal- og veiledningsansvar for om lag 25 medarbeidere. Rollen innebærer å følge opp mål, utvikle medarbeidere og sikre arbeidsprosesser som understøtter klinikkens resultater og videre utvikling.

Stillingen inngår i ledergruppen for Oslo & Vestlandet og vil ha en viktig rolle i å fremme samarbeid på tvers av faggrupper, klinikker og regioner.

Lede, utvikle og motivere teamet av ortopediingeniører, klinikere og annet helsepersonell.

Sikre høy faglig kvalitet, gode pasientforløp og etterlevelse av rutiner, retningslinjer og policyer.

Planlegge og lede fagmøter, teammøter og medarbeidersamtaler.

Ha personalansvar, inkludert oppfølging av sykefravær, permisjoner, ferieplanlegging og øvrige HR-prosesser.

Bidra til effektiv ressursutnyttelse og økonomisk ansvarlig drift.

Bygge og videreutvikle relasjoner med sykehus, rekvirenter og øvrige samarbeidspartnere, og representere ForMotion Ortopedi i relevante faglige nettverk og samarbeidsfora.

Identifisere muligheter for faglig samarbeid, kompetanseutveksling og utviklingsprosjekter med eksterne samarbeidspartnere.

Ivareta øvrige oppgaver og ansvar i henhold til funksjonsbeskrivelsen for egen klinisk profesjon.

Påregne klinisk arbeid med pasienter ved behov.

Motiveres av å utvikle mennesker, team og gode arbeidsprosesser.

Har evne til å balansere faglig kvalitet, drift og økonomi.

Er utviklingsorientert, tar initiativ til forbedringer og ser verdien av samhandling på tvers av fagmiljøer.

Minimum 6 års relevant erfaring.

God forståelse for organisasjonsutvikling, kvalitetsarbeid og virksomhetsstyring.

En sentral lederrolle i et selskap med høy faglig kompetanse.

Mulighet til å påvirke utviklingen av klinikken, medarbeiderne og tjenestene våre.

Et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling, kvalitet og samarbeid.

Mulighet til å bygge faglige nettverk og bidra til utviklingen av ortopedifaget i regionen.

Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for personlig og faglig utvikling.