Klinikksjef

Oslo University Hospital; Tønsberg; On-site; NOK 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Gruppelivsforsikring

Reiseforsikring ved tjenestereiser

Ulykkesforsikring - fritid/yrkesskade

Bedriftsidrettslag

Job summary

Sykehuset i Vestfold HF leter etter en klinikksjef til ortopedisk klinikk som skal lede og videreutvikle virksomheten gjennom viktige strategiske endringer i perioder med utvikling.

Stillingen krever inngående forståelse av klinisk drift og evne til å prioritere og styre utviklingsprosesser i tett samarbeid med klinikkene og administrerende direktør. Klinikken består av ortopedisk behandling, med traumarologi og protesekirurgi.

Qualifications

• Inngående forståelse av klinisk drift og drift i spesialisthelsetjenesten.
• Erfaring som leder og/eller ansvar for utvikling av klinisk virksomhet.
• God forståelse for virksomhetsstyring, økonomi, prioritering og ressursbruk.
• Gode organisatoriske ferdigheter og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Ha overordnet ansvar for klinikkens faglige utvikling, drift, økonomi, aktivitet, kvalitet og måloppnåelse.
• Lede og videreutvikle seksjonslederne og klinikkens ledergruppe.
• Bruke inngående forståelse av den operative virksomheten i prioriteringer og utviklingsarbeid.
• Sikre gode pasientforløp, pasientsikkerhet, systematisk forbedringsarbeid og god ressursutnyttelse.
• Videreutvikle arbeidsformer, oppgavedeling og samarbeid på tvers av fagområder og profesjoner.
• Ha overordnet ansvar for medarbeidere, kompetanseutvikling, rekruttering og arbeidsmiljø.
• Være en sentral premissleverandør i PULS og andre strategiske utviklingsprosesser.
• Sikre god involvering og samhandling internt i klinikken og med øvrige deler av sykehuset og helsetjenesten.
• Bidra aktivt til utviklingen av Sykehuset i Vestfold som medlem av administrerende direktørs ledergruppe.

Skills

Analytisk og nysgjerrig

Ledelsesferdigheter

Evne å lede gjennom andre

Education

Relevant utdannelse på høyskole/universitet (helsefaglig)

Job description

Ved Sykehuset i Vestfold ønsker vi ledelse tett på fagmiljøene, korte beslutningsveier og klinikker med et håndterbartledelses- og ansvarsspenn. Vi søker nå en klinikksjef som vil lede ogvidereutvikle ortopedisk klinikk i en periode med viktige strategiskeendringer og som vil være med å drive utviklingen i klinikken og sykehuset videre. Ortopedisk klinikk har virksomhet i Tønsberg og Larvik, om lag 150 årsverk, åtte operasjonsstuer i daglig drift, tosengeposter og en omfattende poliklinisk virksomhet. Klinikken tilbyr et bredtspekter av ortopedisk behandling, blant annet innen traumatologi, protese- og grykkirurgi, artroskopisk kirurgi, hånd- og fotkirurgi. Klinikken er organisert uten avdelingssjefsnivå, med seks seksjonsledere direkte under klinikksjef. Klinikken deler sentrale stabsfunksjoner med gastroklinikk og kirurgisk klinikk og her i tillegg egen driftskoordinator. Organiseringen gir korte beslutningsveierog legger til rette for tett kobling mellom strategisk ledelse, fagmiljø og daglig drift. Stillingen krever inngående forståelse av klinisk drift og evne til å bruke denne forståelsen aktivt i prioriteringer,utviklingsarbeid og strategiske beslutninger. Klinikksjefen skal lede gjennomseksjonslederne og gi dem tydelig ansvar og handlingsrom, samtidig somklinikksjefen selv er en aktiv deltaker i klinikkens viktigsteutviklingsprosesser. Som klinikksjef har du et helhetlig ansvar for fag, drift, økonomi, medarbeidere, kvalitet og utvikling. Du inngår også i administrerende direktørs ledergruppe, med ansvar for utvikling og samarbeid på tvers av klinikkene.

Hvorfor jobbe ved Sykehuset i Vestfold HF?Sykehuset i Vestfold er en fremoverlent arbeidsplass. Ortopedisk klinikk er en stor og faglig sterk virksomhet med engasjerte medarbeidere, som står ovenfor flere viktige utviklingsoppgaver. I SiV blir du del av et ambisiøst og innovativt miljø.

En økende andel eldre og multimorbide pasienter vil stille større krav til samarbeid mellom ortopedi, medisinskefagområder og andre profesjoner. Klinikken skal derfor videreutvikle helhetlige og tverrfaglige pasientforløp som i større grad møter denne pasientgruppensbehov. Samtidig må økende behov møtes innenfor begrensede ressurser. God kapasitetsutnyttelse, tydelige prioriteringer,standardisering, oppgavedeling og nye arbeidsformer vil være sentralevirkemidler. Dette er også i tråd med Sykehuset i Vestfolds arbeid som Norgesførste Kloke valg-sykehus, med mål om å redusere overdiagnostikk ogoverbehandling og bruke personell og øvrige ressurser der de gir størst verdifor pasientene. Et særlig viktig strategisk område de kommende årene er PULS-prosjektet. Prosjektet vil legge viktige premisser forhvordan kirurgisk og ortopedisk virksomhet ved Sykehuset i Vestfold skalorganiseres i fremtiden. Klinikksjefen vil ha en sentral rolle i dettearbeidet og skal være en tydelig faglig og driftsmessig premissleverandør påvegne av klinikken. Dette innebærer også å sikre god involvering avseksjonsledere og fagmiljøer i utviklingen av fremtidige løsninger.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

• ha overordnet ansvar for klinikkens faglige utvikling, drift, økonomi, aktivitet, kvalitet og måloppnåelse
• lede og videreutvikle seksjonslederne og klinikkens ledergruppe
• bruke inngående forståelse av den operative virksomheten aktivt i prioriteringer og utviklingsarbeid
• sikre gode pasientforløp, pasientsikkerhet, systematisk forbedringsarbeid og god ressursutnyttelse
• videreutvikle arbeidsformer, oppgavedeling og samarbeid på tvers av fagområder og profesjoner
• ha overordnet ansvar for medarbeidere, kompetanseutvikling, rekruttering og arbeidsmiljø
• være en sentral premissleverandør i PULS og andre strategiske utviklingsprosesser
• sikre god involvering og samhandling internt i klinikken og med øvrige deler av sykehuset og helsetjenesten
• bidra aktivt til utviklingen av Sykehuset i Vestfold som medlem av administrerende direktørs ledergruppe
• relevant utdannelse på høyskole og/eller universitetsnivå, fortrinnsvis helsefaglig retning. Relevant erfaring og dokumenterbare resultater kan oppveie krav til utdanning
• Inngående forståelse av klinisk virksomhet og drift i spesialisthelsetjenesten
• erfaring som leder og/eller dokumentert ansvar for utvikling av klinisk virksomhet
• god forståelse for virksomhetsstyring, økonomi, prioritering og ressursbruk
• god organisasjonsforståelse og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

Vi ser etter en leder som:

• er analytisk og nysgjerrig
• evner å lede gjennom andre og gir lederne tydelig ansvar og handlingsrom
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Adresse: Sykehuset i Vestfold, Halfdan Wilhelmsens alle 17, 3103 Tønsberg, Norge

Sykehuset i Vestfold HF(SiV HF)er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HFløses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.