Klinikkrådgiver Medisinsk klinikk

Oslo University Hospital; Telemark; Hybrid; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Oslo University Hospital i Telemark søker en rådgiver som skal støtte klinikkledelsen og bidra til at strategier og beslutninger blir omsatt til handling. Rollen innebærer saksforberedelser for ledergruppen, koordinering av saker og utvikling av saksframlegg og rapporter.

Du arbeider i skjæringspunktet mellom ledelse, drift og utvikling, med fokus på helhet, framdrift og konsekvent oppfølging over tid. Arbeidstid er dagtid og variert med store muligheter for påvirkning.

Qualifications

• Analytisk tenkning og evne til å se sammenhenger på tvers av fagområder.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og ledelsesstøtte er ønskelig.
• Evne til å arbeide systematisk og opprettholde framdrift over tid.

Responsibilities

• Saksforberedelser og sekretariatsfunksjon for klinikkens ledergruppe
• Koordinere og følge opp saker, planer, tiltak og utviklingsprosesser
• Utarbeide saksframlegg, presentasjoner, rapporter og annen lederstøtte
• Bidra i arbeid med virksomhetsstyring, mål- og resultatoppfølging
• Hente inn, sammenstille og analysere relevant styringsinformasjon
• Bidra til å omsette strategier, planer og vedtak til praktisk gjennomføring i klinikken
• Utvikle klinikken i samarbeid med ledere, fagmiljøer og sentrale staber
• Være pådriver og ha en koordinerende og rådgivende rolle i HMS-arbeid
• Delta i beredskapsarbeidet og bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid i klinikken
• Relevant høyere utdanning og ønsket erfaring fra helsevesenet

Skills

Analytisk

Samarbeid på tvers

Strukturert arbeid

Ledestøtte

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Vil du bidra til å utvikle Medisinsk klinikk ved Sykehuset Telemark?

Medisinsk klinikk står i kontinuerlig utvikling for å møte fremtidens behov hos pasienter, pårørende og ansatte. Nå søker vi en rådgiver som ønsker å jobbe tett på klinikkledelsen og bidra til at gode idéer, strategier og beslutninger blir omsatt til handling.

Du blir en viktig støttespiller for klinikksjefen og klinikkens ledergruppe, og får en sentral rolle i klinikkens utviklings- og forbedringsarbeid.Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom ledelse, drift og utvikling, med ansvar for å skape oversikt, sammenheng og fremdrift i klinikkens arbeid. Rollen krever at du evner å se helheten, følge opp over tid og bidra til at beslutninger omsettes til handling.
Vi ser etter deg som trives med komplekse problemstillinger, som evner å se sammenhenger på tvers av fagområder og som motiveres av å skape struktur når mange initiativer og prosesser pågår samtidig. Du liker å stille spørsmål, undersøke hva som ligger bak utfordringer og resultater, og bidra til at klinikken holder retning og fremdrift over tid.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med oppgaver innen analyse, virksomhetsstyring, utviklingsarbeid, lederstøtte og organisasjonsutvikling.

Om Medisinsk klinikk

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark. Klinikken har om lag 500 årsverk og leverer spesialisthelsetjenester innen de indremedisinske fagområdene og nevrologi. Vi arbeider også med rehabilitering, forebygging og pasientopplæring gjennom eget lærings- og mestringssenter.

Gjennom denne rollen får du innsikt i og påvirkning på tvers av en stor og sammensatt virksomhet med mange fagmiljøer, ledere og utviklingsprosesser. Stillingen rapporterer direkte til klinikksjef og inngår i klinikkens ledergruppe. Arbeidstid er på dagtid.

• Saksforberedelser og sekretariatsfunksjon for klinikkens ledergruppe
• Koordinere og følge opp saker, planer, tiltak og utviklingsprosesser
• Utarbeide saksframlegg, presentasjoner, rapporter og annen lederstøtte
• Bidra i arbeid med virksomhetsstyring, mål- og resultatoppfølging
• Hente inn, sammenstille og analysere relevant styringsinformasjon
• Bidra til å omsette strategier, planer og vedtak til praktisk gjennomføring i klinikken
• Utvikle klinikken i samarbeid med ledere, fagmiljøer, sentrale staber og øvrige samarbeidsparter
• Være pådriver og ha en koordinerende og rådgivende rolle i klinikkens HMS-arbeid
• Delta i beredskapsarbeidet og bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid i klinikken
• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• Erfaring fra helsevesenet er ønskelig

Rollen krever at du evner å se helhet, samarbeide på tvers og skape fremdrift i komplekse prosesser.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• er analytisk og ser sammenhenger på tvers av fagområder og organisasjonsnivåer
• arbeider strukturert og følger opp saker på en systematisk måte
• skaper tillit og samarbeider godt med mennesker på alle nivåer i organisasjonen
• er trygg i rollen og kan utfordre konstruktivt når situasjonen krever det
• har høy integritet og god rolleforståelse
  
• En sentral rolle tett på klinikkens ledelse og beslutningsprosesser
• Mulighet til å bidra til utvikling av tjenester som betyr mye for pasienter, pårørende og ansatte
• En variert arbeidshverdag med store bredde i arbeidsoppgaver, problemstillinger og utviklingsprosesser
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige ledere og fagpersoner
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Digit