KICKS Thon Senter Narvik søker vikarierende Store Manager

Kicks; Norway; On-site; NOK 650,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusordning

KICKS Academy Online

Inkluderende arbeidsmiljø

Job summary

KICKS Norge søker en engasjert vikarierende Store Manager som kan lede en dynamisk butikk og skape et positivt arbeidsmiljø for medarbeidere og kunder. Du vil ha ansvar for daglig drift, budsjett og kampanjegjennomføring, samt utvikling av teamet gjennom opplæring og oppfølging i alle faser av ansettelsesforholdet.

Du planlegger bemanning, følger opp sykefravær og driver kontinuerlig forbedring av kundeopplevelsen.

Qualifications

• Har erfaring som leder i butikk og kan vise til oppnådde mål.
• Har god forståelse av budsjetter, resultatmål og personaloppfølging.
• Er god på opplæring, utvikling og teambygging.
• Har gode IT-ferdigheter og bruker digitale verktøy i daglig drift.
• Er målrettet, strukturert og profesjonell.

Responsibilities

• Økonomisk ansvar: budsjett og resultatmål.
• Kampanjeplanlegging og gjennomføring i tråd med markedsplan.
• Personalansvar: ledelse, utvikling, rekruttering og bemanningsplanlegging.
• Læring og utvikling: kurs og opplæring i butikk.
• Arbeidsmiljø: skape inkluderende og motiverende arbeidsmiljø.
• Kundeopplevelse: sikre god oppfølging og KICKS Way Sales.

Skills

Ledererfaring

Teamledelse

Salg og kundeservice

Planlegging

Kundeopplevelse

Tools

Officepakken

Job description

Er du en positiv og motiverende leder som søker nye utfordringer?Vi søker en engasjert og strukturert vikarierende Store Manager som brenner for å skape et godt miljø for både medarbeidere og kunder. Er duen positiv leder som er god på opplæring og utvikling av medarbeidere og på butikkdrift kan dette være jobben for deg!

Om stillingen

Som vikarierende Store Manager vil du ha ansvar for butikkens daglige drift, dette inkluderer blant annet:

• Økonomisk ansvar: Sikre at butikkens budsjett og resultatmål oppnås, og iverksette tiltak ved avvik.
• Kampanjeplanlegging: Planlegge og sørge for gjennomføring av kampanjer i tråd med markedsplanen.
• Personalansvar: Lede og utvikle ansatte, følge opp ansatte i alle faser av ansettelsesforholdet, rekruttere, planlegge bemanning og gjennomføre møter.
• Læring og utvikling: Ta eierskap til egen og teamets utvikling gjennom kurs og opplæring. Aktiv opplæring og oppfølging i butikk med fokus på salg, rådgivning og service.
• Arbeidsmiljø: Skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø der ansatte trives, presterer og utvikler seg i tråd med mål og verdier.
• Kundeopplevelser: Sikre at både du og dine medarbeidere følger KICKS Way Sales.

Vi ser etter deg som

• Brenner for å skape en butikk som kunder elsker og der ansatte trives.
• Ønsker å utvikle selskapet videre og ser viktigheten av et godt lærings- og arbeidsmiljø.
• Har grunnleggende økonomisk forståelse og kunnskap om arbeidsmiljø, arbeidsrett og sykefraværsoppfølging.
• Har gode IT-ferdigheter og kan bruke våre digitale verktøy og Officepakken.
• Er målrettet, strukturert, blid, vennlig og profesjonell.
• Har ledererfaring fra bransjen og kan vise til oppnådde mål og resultater.
• Har du erfaring fra å jobbe i en butikkjede kan det være en fordel.
• Er interessert i salg og skjønnhetsprodukter, og motiveres av å jobbe i et selskap med høyt tempo.
• Er en positiv leder og kollega som bidrar til teamet og arbeidsmiljøet både i butikken og blant dine Store Manager kolleger.
• Utmerker deg i samarbeid og bygger vinnende team og relasjoner.

Vi tilbyr

• Vi tilbyrMuligheten til å lede, coache og utvikle ditt eget team.
• Muligheten til utvikling, blant annet via vårt KICKS Academy Online.
• Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, mangfold og inkludering.
• Bonusordning
• En spennende jobb i et selskap med høyt tempo og varierte aktiviteter.
• Vi har butikken og varelageret – har du motivasjonen og engasjementet til å drifte butikken?
• Vi ser frem til å høre fra deg!

Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi vet at ulike erfaringer tar oss fremover, og vi ser positivt på søkere av alle aldre, kjønn og med ulik bakgrunn og livserfaringer.

Stillingen vi tilbyr 37,5 pr uke

Start og sluttdato: 1. desember 2026-31. mai 2027 med mulighet for forlengelse.

Søknadsfrist: 11. november

Høres dette ut som noe for deg så søk allerede i dag. Fortell oss om din motivasjon, og tidligere resultater og oppnådde mål, og hvorfor det er nettopp du som skal drifte butikken videre. Vi gleder oss til å høre fra deg!