KICKS Narvik søker vikarierende Store Manager

DeepOcean; Narvik; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusordning

KICKS Academy Online

Mangfoldig arbeidsmiljø

Job summary

KICKS Narvik søker en vikarierende Store Manager som vil være ansvarlig for butikkens daglige drift. Du vil lede et engasjert team, fokusere på opplæring og utvikling, og sikre at budsjett og salgsmål oppnås samtidig som kampanjer gjennomføres i tråd med markedsplanen.

Stillingen innebærer å skape et inkluderende arbeidsmiljø, lede møter og sikre god kundeopplevelse i tråd med KICKS Way Sales. Startdato 1. desember 2026, med arbeidsperiode fram til 31. mai 2027 og mulighet for forlengelse.

Qualifications

• Ledererfaring fra butikkjeden foretrekkes.
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy.
• Kunnskap om arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging er en fordel.

Responsibilities

• Overse butikkens daglige drift og måloppnåelse.
• Lede og utvikle ansatte, rekruttering og bemanning.
• Planlegge kampanjer i tråd med markedsplanen.
• Ta eierskap til læring og utvikling i teamet.
• Skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø.
• Sikre at kunder får en god opplevelse i tråd med KICKS Way Sales.

Skills

Ledererfaring

Salg

Kundeopplevelse

Økonomisk forståelse

IT-ferdigheter

Tools

Officepakke

Job description

KICKS Narvik søker vikarierende Store Manager

Om stillingen

• Brenner for å skape en butikk som kunder elsker og der ansatte trives.

Er du en positiv og motiverende leder som søker nye utfordringer?

Vi søker en engasjert og strukturert vikarierende Store Manager som brenner for å skape et godt miljø for både medarbeidere og kunder. Er du en positiv leder som er god på opplæring og utvikling av medarbeidere og på butikkdrift kan dette være jobben for deg!

Om stillingen

Som vikarierende Store Manager vil du ha ansvar for butikkens daglige drift, dette inkluderer blant annet:

• Økonomisk ansvar: Sikre at butikkens budsjett og resultatmål oppnås, og iverksette tiltak ved avvik.
• Kampanjeplanlegging: Planlegge og sørge for gjennomføring av kampanjer i tråd med markedsplanen.
• Personalansvar: Lede og utvikle ansatte, følge opp ansatte i alle faser av ansettelsesforholdet, rekruttere, planlegge bemanning og gjennomføre møter.
• Læring og utvikling: Ta eierskap til egen og teamets utvikling gjennom kurs og opplæring. Aktiv opplæring og oppfølging i butikk med fokus på salg, rådgivning og service.
• Arbeidsmiljø: Skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø der ansatte trives, presterer og utvikler seg i tråd med mål og verdier.
• Kundeopplevelser : Sikre at både du og dine medarbeidere følger KICKS Way Sales.

Vi ser etter deg som:

• Brenner for å skape en butikk som kunder elsker og der ansatte trives.
• Ønsker å utvikle selskapet videre og ser viktigheten av et godt lærings- og arbeidsmiljø.
• Har grunnleggende økonomisk forståelse og kunnskap om arbeidsmiljø, arbeidsrett og sykefraværsoppfølging.
• Har gode IT-ferdigheter og kan bruke våre digitale verktøy og Officepakken.
• Er målrettet, strukturert, blid, vennlig og profesjonell.
• Har ledererfaring fra bransjen og kan vise til oppnådde mål og resultater. Har du erfaring fra å jobbe i en butikkjede kan det være en fordel.
• Er interessert i salg og skjønnhetsprodukter, og motiveres av å jobbe i et selskap med høyt tempo.
• Er en positiv leder og kollega som bidrar til teamet og arbeidsmiljøet både i butikken og blant dine Store Manager kolleger.
• Utmerker deg i samarbeid og bygger vinnende team og relasjoner.

Vi tilbyr

• Muligheten til å lede, coache og utvikle ditt eget team.
• Muligheten til utvikling, blant annet via vårt KICKS Academy Online.
• Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, mangfold og inkludering.
• Bonusordning
• En spennende jobb i et selskap med høyt tempo og varierte aktiviteter.

Hos KICKS tror vi på likeverd, inkludering og mangfold. Vi vet at ulike erfaringer tar oss fremover, og vi ser positivt på søkere av alle aldre, kjønn og med ulik bakgrunn og livserfaringer.

• Stillingen vi tilbyr 37,5 pr uke

• Start og sluttdato: 1. desember 2026-31. mai 2027 med mulighet for forlengelse.

• Søknadsfrist: 11. november