KAPELLAN I TILLER SOKN

Trondheim prosti - Nidaros bispedømme; Hårstad; On-site; NOK 650,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsveiledning

Offentlig pensjonsordning (KLP)

Job summary

Trondheim prosti i Nidaros bispedømme søker en kapellan/prest som skal være en del av et større presteskap i Tiller. Den nye kapellanen får et særskilt fokus på menighetens barn og unge og vil delta i gudstjenester og aktiviteter i et levende lokalsamfunn.

Stillingen er i kode 0922 Kapellan og innebærer samarbeid med bispedømmet og soknene, med muligheter for faglig utvikling og veiledning i en inkluderende arbeidsplass.

Qualifications

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest".
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.
• Målformen i soknene er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.

Responsibilities

• Kapellanen må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.

Job description

Tiller er en bydel sør i Trondheim, med store næringsarealer og en relativt ung befolkning. Syv av ti er medlemmer i Den norske kirke. Kunne du tenke deg å være prest blant dem?

Tiller er både bygd og by, en del av Trondheim, men også et eget lokalsamfunn med et mangfold av butikker, bedrifter og virksomheter. Tiller kirke, fra 1901, ligger vakkert til i bydelen, omgitt av en stor og velstelt kirkegård. Her er en rekke skoler for alle alderstrinn, blant annet Kristen videregående skole Trøndelag. I bydelen finnes også Birgittaklosteret, et buddhistisk tempel, et hindutempel og Jehovas Vitner. I det hele er Tiller en mangfoldig bydel med nesten 15000 innbyggere og mange arenaer for samarbeid og utvikling.

Tiller menighet ønsker å være et felleskap i folkekirken der alle kan føle seg hjemme, og der det er rom for å søke mening og dybde i livet. Det er to prester i en relativt stor stab, med kateket, menighetspedagog, diakon, kantor, daglig leder og kirketjener, som holder til i kontorer på Menighetssenteret sentralt plassert i bydelen. Huset rommer også en åpen barnehage som drives i samarbeid med menigheten. I Tiller tilbys ulike aktiviteter for alle aldersgrupper: gudstjenester, småsprell, tweens, menighetstreff, KFUK-KFUM-speidergruppe, familiemiddag, formiddagstreff, vaffeltorsdag og kirkekor. Det er god oppslutning om dåp og konfirmasjon, med om lag 100 konfirmanter årlig. Den nye kapellanen vil ha et særskilt fokus på menighetens barn og unge. Oppgavene er varierte og du som søker vil få rom til å utforske hvilke av dine kvaliteter som passer best inn i helheten. Det er utstrakt og godt samarbeid i Kirkelig fellesråd i Trondheim og prostiet, på tvers av soknegrenser og bydeler.

Som ny prest blir du også del av et flott arbeidskollegium i Trondheim prosti, som dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Prostiet har 13 sokn og 27 prester. Det betyr et allsidig og robust prestekollegium i ett tjenesteområde, som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter. I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen retreat, kurs og samtalegrupper og konfirmanttreff mm. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirke, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen. Prestene har månedlige samlinger, tilbud om ukentlig tekstverksted, og fagdager i byen og bispedømmet. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarv og olsokfeiring i Den norske kirke, og den kirkelige aktiviteten er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er et særlig ansvar i bispedømmet.

For mer informasjon: Se hjemmesidene til Trondheim kirkelige fellesråd, menigheten, Nidaros bispedømme og til Trondheim kommune når det gjelder bydelen.

Arbeidsoppgaver

• Kapellanen må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jfr. § 3 i Tjenesteordning for menighetsprester.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.
• Målformen i soknene er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.

Personlige egenskaper

Vi søker en prest som:

• vil bidra til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement
• vil bygge levende fellesskap rundt gudstjenester og kirkelige aktiviteter
• ønsker å utforske mulighetene som ligger i møte med menighetens barn og unge
• har sansen for at det er mange forskjellige arbeidsoppgaver i en menighet.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning.

Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:

a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.

b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.

Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme Foto: Bo Mathisen/Den norske kirke

Kontaktinformasjon

Bodil Slørdal,Prost,40242472, [e-mail]

Håkon Olaussen,HR-leder,90093275, [e-mail]

Arbeidssted

Tiller-ringen

7091Tillerringen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5187226079

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.10.2026