JYSK Konsgberg søker Selger/butikkmedarbeider - 50% vikariat

JYSK; Kongsberg; On-site; NOK 30,000 - 40,000; Part time

Job summary

En ledende detaljhandelskjede i Kongsberg søker en Selger/butikkmedarbeider for et 50% vikariat. Du vil være ansvarlig for salget og kundeservicen i butikken, sikre at alle varer er på plass og gi kundene en positiv handleopplevelse. Vi tilbyr utviklingsmuligheter, en fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige ansattgoder.

Benefits

20% rabatt hos JYSK

Fleksibel arbeidsplan

Sosiale aktiviteter

Konkurransedyktig bonus

Firmahytter i Danmark

Qualifications

• Utadvendt med gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å jobbe i etteam.
• Initiativrik og serviceinnstilt.

Responsibilities

• Ansvarlig for salget i butikken.
• Sikre at butikken er ren og godt fylt.
• Motta og sette bort varer.

Skills

Salg

Kundeservice

Teamarbeid

Job description

JYSK Konsgberg søker Selger/butikkmedarbeider - 50% vikariat

Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Derfor jobber vi kontinuerlig for å tilby utviklingsmuligheter, vekst og nye utfordringer innenfor JYSK. Siden vår grunnlegger, Lars Larsen, åpnet sin første butikk i Danmark i 1979, har JYSK utvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og nettbutikker i land over hele verden.

Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – uttrykker den adferden og holdningen vi forventer av hverandre. Vi har tillit til hverandre og tror på delegering samt frihet under ansvar. Vi er også stolte av å belønne engasjement og stor innsats blant våre medarbeidere. Med riktig innstilling finnes det utallige muligheter i JYSK.

Er du glad i salg? Og ønsker du å gi JYSK Norges kunder den beste kundeservicen sammen med teamet ditt? Liker du variasjon og et fartsfylt arbeidsmiljø? 💪

Du får sjansen til å jobbe i et retailselskap som ønsker å være ansattes førstevalg når de velger arbeidsgiver. I JYSK er vi dynamiske og hos oss blir dine innspill hørt, du blir involvert og din utvikling er avgjørende for oss. I tillegg får du som JYSK-ambassadør følgende:

• Muligheter for egen utvikling og ansvar – Vi fokuserer sterkt på ansattes utvikling og har klare målsettinger knyttet til internrekruttering i ulike posisjoner. Vi har for eksempel mål om at 80% av våre butikksjefer skal rekrutteres internt fra og mange av våre butikksjefer kommer fra stillinger som læring, selger eller trainee. Les mer om karriere i Retail her: https://jobb.jysk.no/no/voks-i-retail
• Sosiale aktiviteter og en morsom arbeidsplass
• Konkurransedyktig bonus som belønner gode salgsresultater
• 20% rabatt hos JYSK og Lars Larsen sine konsernselskaper
• En fleksibel arbeidsplan for å ivareta arbeid, familie og fritid
• Øvrige ansattgoder som f.eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferie

Hva din neste jobb går ut på

• Du er ansvarlig for salget i butikken: du tilbyr våre kunder topp service med et smil!
• Sikre en butikk som er 100% ren og godt fylt med våre produkter
• Dubistår med å ta imot, pakke ut og sette bort varene, både på lager og i butikk
• Du er utadvendt, tar initiativ og gir kundene våre den beste handleopplevelsen de kan tenke seg

Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Derfor jobber vi kontinuerlig for å tilby utviklingsmuligheter, vekst og nye utfordringer innenfor JYSK. Siden vår grunnlegger, Lars Larsen, åpnet sin første butikk i Danmark i 1979, har JYSK utvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og nettbutikker i land over hele verden.

Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – uttrykker den adferden og holdningen vi forventer av hverandre. Vi har tillit til hverandre og tror på delegering samt frihet under ansvar. Vi er også stolte av å belønne engasjement og stor innsats blant våre medarbeidere. Med riktig innstilling finnes det utallige muligheter i JYSK.

JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team.

Se også vårt internmagasin:https://gojysk.com/no