Junior vegplanlegger Norway Trondheim Application Deadline 21 October 2026

COWI A/S; Trondheim; Hybrid; NOK 520,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode utviklingsmuligheter

COWI Academy

Mentorprogrammet COWI Connect

Fem ukers ferie

Job summary

COWI i Trondheim-området søker en nyutdannet eller med inntil 2 års relevant erfaring til vårt samferdsels-team. Du vil bidra til utarbeidelse av skilt- og oppmerkingsplaner, modellering og tegningsproduksjon, og tekniske beregninger.

Du samarbeider tett med kunder og kolleger i tverrfaglige prosjekter og får utviklingsmuligheter via COWI Academy og mentorprogrammet. Fem ukers ferie og et inkluderende arbeidsmiljø venter.

Qualifications

• Utarbeidelse av skilt- og oppmerkingsplaner inkl. trafikkstyring og trafikksignal.
• Modellering og tegningsproduksjon i relevante verktøy.
• Utføre tekniske beregninger og utarbeidelse av beskrivelser og prosjekteringsdokumentasjon.
• Bidra i tverrfaglige samferdselsprosjekter.
• Nyutdannet eller opptil 2 års relevant erfaring.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige prosjektteam.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Utarbeidelse av skilt- og oppmerkingsplaner inkl. trafikkstyring og trafikksignal.
• Modellering og tegningsproduksjon i relevante verktøy.
• Utføre tekniske beregninger og utarbeidelse av beskrivelser og prosjekteringsdokumentasjon.
• Bidra i tverrfaglige samferdselsprosjekter.
• Samarbeide tett med kunder, kolleger og øvrige fagdisipliner i prosjekt.
• Bidra til kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring i teamet.

Skills

Skiltplaner

Trafikkstyring

Trafikksignal

Prosjektering

Job description

COWI er et internasjonalt rådgivende ingeniør- og arkitekturselskap med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. Sammen med våre kunder og samarbeidspartnere leverer vi løsninger til blant annet noen av Norges største vegprosjekter. Siste nyvunnet er E134 Oslofjordforbindelsen – byggetrinn2.

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet – og noen ganger også mot – for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter, og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen.

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, samarbeider godt med andre og liker å ta ansvar. Du bygger gode relasjoner gjennom å være pålitelig, løsningsorientert og opptatt av kvalitet. Samtidig er du nysgjerrig og ønsker å utvikle deg videre både faglig og personlig.

• Utarbeidelse av skilt- og oppmerkingsplaner inkl. trafikkstyring og trafikksignal.
• Modellering og tegningsproduksjon i relevante verktøy.
• Utføre tekniske beregninger og utarbeidelse av beskrivelser og prosjekteringsdokumentasjon.
• Bidra i tverrfaglige samferdselsprosjekter.
• Samarbeide tett med kunder, kolleger og øvrige fagdisipliner i prosjekt.
• Bidra til kunnskapsdeling, faglig utvikling og kontinuerlig forbedring i teamet.
• Nyutdannet eller opptil 2 års relevant erfaring.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige prosjektteam.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Hos oss får du blant annet

• Muligheten til å arbeide med store og komplekse prosjekter som gir gode utviklingsmuligheter.
• Personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorprogrammet COWI Connect.
• Fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår.
• Et arbeidsmiljø hvor du får ansvar, utviklingsmuligheter og støtte til å lykkes.

Har du spørsmål?
Har du spørsmål om stillingen eller ønsker å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, er du velkommen til å kontakte Head of Discipline Turid Gråberg på [e-mail] eller telefon [phone].
Du kan også lese mer om COWI, prosjektene våre og karrieremulighetene på www.cowi.com.

Mangfold er en styrke - inkludering er en forutsetning
Mangfold og inkludering er en viktig del av kulturen i COWI. Vi ønsker et arbeidsmiljø der alle føler seg velkommen, verdsatt og får like muligheter til å utvikle seg. Våre ledere arbeider aktivt for å skape en inkluderende kultur hvor ulike perspektiver, erfaringer og idéer blir sett på som en styrke. Vi tror at de beste løsningene skapes når mennesker med ulik bakgrunn samarbeider - derfor er mangfold en naturlig del av hvordan vi bygger team, tar beslutninger og utvikler virksomheten