Jobbveileder – arbeidsinkludering

Arbeidsplassen; Hamar; On-site; NOK 470,000 - 570,000; Full time

Benefits offered by this job

Kompetent arbeidsmiljø

Kompetanseutvikling

God pensjonsordning

Job summary

MJØSANKER AS i Hamar søker en engasjert jobbveileder som vil bidra til et mer inkluderende arbeidsliv. Du følger opp deltakere i TA-O-tiltaket og samarbeider nært med NAV og arbeidsgivere for å skape varige, inkluderende og meningsfulle arbeidsforhold.

Du kjenner deltakergruppen godt, har relasjonskompetanse og evne til å tilrettelegge arbeidsoppgaver. Stillingen krever evne til planlegging, struktur og god skriftlig/bodk dokumentasjon.

Qualifications

• Relatert høyere utdanning innen inkluderende arbeidsliv eller tilsvarende.
• Gode norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.

Responsibilities

• Kartlegge deltakernes interesser, ressurser og støttebehov og tilrettelegge opplæring.
• Vurdere egnede arbeidsplasser og utvikle gode jobbmatcher.
• Samarbeide med arbeidsgivere, Nav og fagmiljøet for tilrettelegging av arbeidsoppgaver.
• Følge opp porteføljen av deltakere og sikre god progresjon og dokumentasjon.
• Bidra til fag- og metodeutvikling innen TA-O og deling av erfaringer i fagmiljøet.

Skills

Relasjonskompetanse

Kommunikasjon

Strukturert

digital kompetanse

Education

Relevant høyere utdanning (spesialpedagogikk/vernepleie/sosialt arbeid/ergoterapi)

Førerkort klasse B

Tools

Kartleggingsverktøy

Job description

Vil du bidra til at flere får en plass i arbeidslivet?
MjøsAnker søker en engasjert jobbveileder som vil bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.
Hos MjøsAnker får du en meningsfull rolle der du bidrar til at mennesker får bruke ressursene sine, oppleve mestring og delta i ordinært arbeidsliv. Som jobbveileder i arbeidsmarkedstiltaket tilrettelagt arbeid i ordinære bedrifter (TA-O) følger du opp mennesker som trenger individuelt tilpasset støtte for å finne, få og beholde en jobb som passer deres interesser, forutsetninger og mål.
Du blir en brobygger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Med din kompetanse ser du muligheter, utvikler gode jobbmatcher og tilrettelegger arbeidsoppgaver slik at flere kan bidra i arbeidslivet. Mange i målgruppen kan utføre viktige og verdifulle oppgaver når arbeidet deles opp i mindre deloppgaver og tilrettelegges slik at den enkelte får mulighet til å mestre og bidra ut fra egne forutsetninger. Slik bidrar du til bedre bruk av samfunnets arbeidsressurser – og til at flere får en reell mulighet til arbeid, mestring og deltakelse i fellesskapet.
Vil du jobbe med inkluderende jobbdesign og bruke fagkompetansen din til å se ressurser, bygge relasjoner og skape nye muligheter i arbeidslivet? Er du nysgjerrig, relasjonssterk og trygg i møte med andre, kan dette være stillingen for deg.

• Kartlegge den enkeltes interesser, ressurser, forutsetninger og støttebehov. Identifisere hva som fremmer læring, mestring, selvstendighet og stabilitet i arbeid, og tilpasse opplæring og arbeidsoppgaver.
• Vurdere egnede arbeidsplasser og utvikle gode jobbmatcher.
• Gi arbeidsgiver og fadder på arbeidsplassen nødvendig kunnskap og støtte til å følge opp arbeidstakeren i det daglige.
• Benytte relevante metoder innen arbeidsinkludering.
• Ha ansvar for å følge opp egen portefølje av deltakere, og sikre god fremdrift, dokumentasjon og måloppnåelse.
• Bidra til fag- og metodeutvikling innen TA-O og dele erfaringer i fagmiljøet.
• Bidra til å videreutvikle tilbudet i tråd med behov og forventinger fra vår oppdragsgiver Nav.
  
• Samarbeide tett med kolleger, Nav og andre relevante samarbeidspartnere.
• God forståelse av deltakergruppen og erfaring med relevant oppfølgingsarbeid.
• God forståelse for arbeidslivet og arbeidsgiveres behov.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• God digital kompetanse og evne til å dokumentere arbeidet på en presis og strukturert måte.
• Kompetanse eller erfaring innen inkluderende jobbdesign.
• Du er strukturert og har evne til å planlegge og følge opp flere parallelle løp.
• Du jobber godt selvstendig, men også lagorientert og opptatt av å dele erfaringer og bidra til faglig utvikling.
• Du er utholdende og komfortabel med at gode jobbmatcher kan kreve tid, kreativitet og systematisk oppfølging.
• Du må kjenne deg igjen i verdiene våre, kompetent, raus, engasjert og modig, og ha et genuint ønske om å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, der verdiene våre preger både arbeidet og møtet med mennesker.

Vi legger størst vekt på egnethet til å arbeide med mennesker, relasjonskompetanse og evnen til å anvende faglig kompetanse på en god og relevant måte i møte med både deltakere og arbeidsplasser.

Vil du bidra til at flere får en plass i arbeidslivet?
MjøsAnker søker en engasjert jobbveileder som vil bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.
Hos MjøsAnker får du en meningsfull rolle der du bidrar til at mennesker får bruke ressursene sine, oppleve mestring og delta i ordinært arbeidsliv. Som jobbveileder i arbeidsmarkedstiltaket tilrettelagt arbeid i ordinære bedrifter (TA-O) følger du opp mennesker som trenger individuelt tilpasset støtte for å finne, få og beholde en jobb som passer deres interesser, forutsetninger og mål.
Du blir en brobygger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Med din kompetanse ser du muligheter, utvikler gode jobbmatcher og tilrettelegger arbeidsoppgaver slik at flere kan bidra i arbeidslivet. Mange i målgruppen kan utføre viktige og verdifulle oppgaver når arbeidet deles opp i mindre deloppgaver og tilrettelegges slik at den enkelte får mulighet til å mestre og bidra ut fra egne forutsetninger. Slik bidrar du til bedre bruk av samfunnets arbeidsressurser – og til at flere får en reell mulighet til arbeid, mestring og deltakelse i fellesskapet.
Vil du jobbe med inkluderende jobbdesign og bruke fagkompetansen din til å se ressurser, bygge relasjoner og skape nye muligheter i arbeidslivet? Er du nysgjerrig, relasjonssterk og trygg i møte med andre, kan dette være stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge den enkeltes interesser, ressurser, forutsetninger og støttebehov. Identifisere hva som fremmer læring, mestring, selvstendighet og stabilitet i arbeid, og tilpasse opplæring og arbeidsoppgaver.
• Vurdere egnede arbeidsplasser og utvikle gode jobbmatcher.
• Oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere, og vise hvordan tilrettelegging kan skape varige, inkluderende og verdifulle arbeidsforhold.
• Gi arbeidsgiver og fadder på arbeidsplassen nødvendig kunnskap og støtte til å følge opp arbeidstakeren i det daglige.
• Følge opp arbeidstaker og arbeidsgiver ute på arbeidsplassen og bidra med fagstøtte for tilrettelegging av arbeidsoppgaver og arbeidssituasjoner.
• Benytte relevante metoder innen arbeidsinkludering.
• Ha ansvar for å følge opp egen portefølje av deltakere, og sikre god fremdrift, dokumentasjon og måloppnåelse.
• Bidra til fag- og metodeutvikling innen TA-O og dele erfaringer i fagmiljøet.
• Bidra til å videreutvikle tilbudet i tråd med behov og forventinger fra vår oppdragsgiver Nav.
  
• Samarbeide tett med kolleger, Nav og andre relevante samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen spesialpedagogikk, vernepleie, sosialt arbeid, ergoterapi eller tilsvarende fagområder.
• God forståelse av deltakergruppen og erfaring med relevant oppfølgingsarbeid.
• Kunnskap om hvordan ulike forutsetninger og funksjonsnedsettelser kan påvirke mestring, kommunikasjon og deltakelse i arbeidshverdagen.
• Kompetanse og erfaring med arbeidsinkludering, tilrettelegging og utvikling av individuelt tilpassede løsninger i arbeid.
• Erfaring med bruk av kartleggingsverktøy, veiledning og tilrettelegging i praktiske arbeidssituasjoner.
• God forståelse for arbeidslivet og arbeidsgiveres behov.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• God digital kompetanse og evne til å dokumentere arbeidet på en presis og strukturert måte.
• Førerkort klasse B.
• Det er en fordel om du har:
  • Kunnskap om eller erfaring med Supported Employment (SE).
  • Kompetanse eller erfaring innen inkluderende jobbdesign.
  • Erfaring med digitale lærings- eller tilretteleggingsverktøy.

Personlige egenskaper

• Du er relasjonsbyggende og skaper trygghet og tillit i møte med mennesker.
• Du er strukturert og har evne til å planlegge og følge opp flere parallelle løp.
• Du er en tydelig og trygg kommunikator, både i møte med deltakere og arbeidsgivere.
• Du jobber godt selvstendig, men også lagorientert og opptatt av å dele erfaringer og bidra til faglig utvikling.
• Du er utholdende og komfortabel med at gode jobbmatcher kan kreve tid, kreativitet og systematisk oppfølging.
• Du må kjenne deg igjen i verdiene våre, kompetent, raus, engasjert og modig, og ha et genuint ønske om å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, der verdiene våre preger både arbeidet og møtet med mennesker.

Vi legger størst vekt på egnethet til å arbeide med mennesker, relasjonskompetanse og evnen til å anvende faglig kompetanse på en god og relevant måte i møte med både deltakere og arbeidsplasser.

Vi tilbyr

Dette får du hos oss

• Et stort og kompetent arbeidsmiljø, hvor din kompetanse kombineres innad i et bredere fagmiljø som kan mobiliseres utfra behovene i de enkelte tiltaksløp. Kompetansen videreutvikles systematisk gjennom faste fagforum, veiledning, erfaringsdeling, praktisk arbeid og relevant opplæring.
• En meningsfull jobb der du bidrar til at flere får mulighet til å delta, mestre og høre til i arbeidslivet – i tråd med MjøsAnkers visjon om at ingen skal stå utenfor.
• En rolle med stor kontaktflate mot arbeidstakere, arbeidsgivere, Nav og kolleger.
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle gode arbeidsmåter innen TA-O, arbeidsinkludering og inkluderende jobbdesign.
• Mulighet til kompetanseutvikling innen fagfeltet
• God pensjonsordning.

Kontaktinformasjon

Per Mørstad, Arbeids- og inkluderingsleder, [phone], [e-mail]

Arbeidssted

Elise Kjøs gate 17
2319 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: MJØSANKER AS
Referansenr.: 5178158966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

HR og organisasjonsutvikling, Hamar kommune