Tiltakskoordinator - Menova

Skagerak Consulting; Hønefoss; On-site; NOK 550,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Mulighet til å påvirke faglig kvalitet

Inkluderende arbeidsmiljø

Gode utviklingsmuligheter through Meno

Konkurransedyktige betingelser

Kontaktinformasjon og søknad

Job summary

Skagerak Consulting er på jakt etter en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Rollen avlaster avdelingsleder og innebærer fagansvar samt koordinering av jobbveiledere, i samsvar med NAVs krav og Menovas metodikk.

Du vil støtte og veilede egne jobbsøkere, bidra til kvalitet og gjennomføring av tiltaket, samt delta i utvikling og planlegging av faglige aktiviteter.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende.
• Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel.
• God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere.
• Avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av driften i AFT tiltaket.
• Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging.
• Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis.
• Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling.
• Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder.
• Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket.
• Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen.
• Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold.
• Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere.

Skills

Koordinering

Fagansvar

Kvalitetsbevisst

Planlegging

Samarbeid

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere.

Stillingen skal avlaste avdelingsleder i den daglige driften og faglige oppfølgingen av AFT tiltaket.

Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv følger opp egne jobbsøkere.

Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano – en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter – som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som fag- og tiltakskoordinator skal du avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av AFT-tiltaket. Du får et operativt fag- og koordineringsansvar og skal bidra til at tiltaket gjennomføres i samsvar med NAVs kravspesifikasjon, Menovas metodikk og interne rutiner.

Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar

• Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere

• Avlaste avdelingsleder i den løpende planleggingen, koordineringen og oppfølgingen av driften i AFT tiltaket.

• Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging

• Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis

• Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling

• Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder

• Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket

• Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen

• Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold

• Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere

Ønsket bakgrunn og kompetanse

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende

• Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning

• Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel

• God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit

• Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse

• Faglig engasjert og kvalitetsbevisst

• Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav

• Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling

• Evner å prioritere og skape fremdrift i en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag

• Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano

• Konkurransedyktige betingelser

• Kontaktinformasjon og søknad

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

• Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland, tlf. 932 02 993

• Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting, tlf. 951 75 241

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest, innen 06.10.2026

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. Søknader vil bli behandlet fortløpende.

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no