ILS engineer - Ingegnere meccanico/navale

ManpowerGroup Talent Solutions; Nordre Follo; Hybrid; NOK 328,000 - 428,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Fincantieri cerca un/una ILS Engineer da inserire nella Direzione Tecnica, collaborando con il team Navale per IPS e supporto life cycle.

La risorsa è richiesta laurea in Ingegneria Meccanica/Navale o equivalente, e inglese livello B2. Sede: Follo (SP) con alternanza e smart working. Contratto a tempo indeterminato, RAL 31.400–41.000€ con buoni pasto.

Qualifications

• Laurea Triennale/Specialistica in Ingegneria Meccanica, Navale oppure esperienza pregressa nella mansione
• Lingua Inglese livello B2

Responsibilities

• Gestione del Product Support per sistemi complessi (Analisi di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e testabilità RAM-T)
• Gestione della configurazione di prodotto secondo ASD S3000L e MIL-STD-1388-2B
• Sviluppo della documentazione tecnica in XML delle commesse acquisite in conformità alle linee guida standard nazionali ed internazionali
• Modelli di analisi dei costi del ciclo di vita (LCC)
• Supporto al controllo di configurazione delle attività assegnate, coordinato dal Responsabile di Commessa
• Supporto per assicurare che i processi di propria competenza siano condotti in conformità a quanto previsto dalla documentazione del Sistema della Qualità

Education

Laurea Triennale/Specialistica in Ingegneria Meccanica, Navale

Job description

Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell’elettronica e sistemistica avanzata.

Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.

Il gruppo Manpower in collaborazione con Fincantieri cerca un/una ILS Engineer.

La risorsa verrà inserita all'interno della Direzione Tecnica e collaborerà con i colleghi del team Navale per le attività di Integrated Product Support (IPS) e supporto life cycle.

Attività:

• Gestione del Product Support per sistemi complessi (Analisi di affidabilità, disponibilità, manutenibilità e testabilità (RAM-T), Risk Analysis, Analisi dei modi degli effetti e delle criticità dei guasti FMEA/FMECA);
• Gestione della configurazione di prodotto secondo gli standard ASD S3000L e MIL-STD-1388-2B;
• Sviluppo della documentazione tecnica in XML delle commesse acquisite in conformità e nel rispetto delle linee guida standard nazionali ed internazionali e delle specifiche di commessa;
• Modelli di analisi dei costi del ciclo di vita (LCC);
• Supporto al controllo di configurazione delle attività assegnate, coordinato dal Responsabile di Commessa;
• Supporto per assicurare che i processi di propria competenza siano condotti in conformità a quanto previsto dalla documentazione del Sistema della Qualità.

Requisiti:

• Laurea Triennale/Specialistica in Ingegneria Meccanica, Navale oppure esperienza pregressa nella mansione
• Lingua Inglese livello B2

Sede di Lavoro:

Follo (SP) - alternanza con smart working

Cosa Offriamo:

• CCNL Metalmeccanico
• Tipologia Contrattuale: tempo indeterminato
• Range di RAL: 31.400€ - 41.000€
• Benefit: buoni pasto

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.