HR Seniorrådgiver – Strategisk HR og lederstøtte

Regionskontor Region Midt, Bufetat; Trondheim; On-site; NOK 588,000 - 840,000; Full time

Job summary

En offentlig etat i Trondheim søker en HR-seniorrådgiver som skal støtte ledere i krevende personalprosesser. Stillingen innebærer strategisk utvikling, lønnsforhandlinger og HR-prosjekter. Nøkkelkvalifikasjoner inkluderer solid erfaring fra HR og evne til å arbeide strukturert. Vi tilbyr gode arbeidsforhold inkludert pensjonsordning og fleksitid.

Benefits

Medlemskap i Statens pensjonskasse

Fleksitid

Trening i arbeidstiden

Sosiale tiltak

Qualifications

• Solid erfaring fra utviklingsoppgaver i HR, helst fra offentlig sektor.
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i staten.
• Erfaring med strategisk HR.

Responsibilities

• Støtte regionens ledere i personal- og organisasjonsutvikling.
• Bidra med omstilling og endringsledelse.
• Utvikling og gjennomføring av HR-prosjekter.

Skills

Strukturert arbeid

Relasjonsbygging

Høy integritet

Evne til håndtere flere oppgaver

Education

Relevant erfaring fra HR

Job description

HR-seksjonen består av en seksjonssjef, fire rådgivere og en medarbeider som jobber administrativt. Vi har kompetanse og erfaring på både operativt og strategisk nivå. Vi er opptatt av å jobbe systematisk, kunnskapsbasert og tillitsskapende i alt vi gjør. Vi er i en utviklingsfase og håper du synes det er spennende å få være en del av dette!

Som HR-seniorrådgiver vil du ha en sentral rolle i å støtte regionens ledere i krevende personal- og organisasjonsutviklingsprosesser. Du vil bidra strategisk og operativt med blant annet følgende oppgaver:

• Organisasjonsutvikling, omstilling og endringsledelse
• Partssamarbeid og medbestemmelse
• Lønnsforhandlinger og lønnspolitikk
• Strategisk kompetanseutvikling av ledere og prosessledelse
• Utvikling og gjennomføring av øvrige HR-prosjekter, i samarbeid med ledere, tillitsvalgte og HR-ressurser i andre regioner.

Du har solid og relevant erfaring fra utviklingsoppgaver innenfor fagområdet, gjerne fra offentlig sektor. Du må ha god kjennskap til lov- og avtaleverk i staten, og kan fortelle om anvendelsen av dette i overordnede prosesser innenfor HR-området. Du har erfaring med strategisk HR, og evner å gi trygg og tydelig rådgivning til ledere.

• Deg som er strukturert og liker å jobbe planmessig med god gjennomføringsevne.
• En som skaper gode relasjoner, er tillitsvekkende og flink med folk.
• Du har høy integritet og gode samarbeidsevner.
• Du liker høyt tempo, og å ha flere baller i luften.

Et spennende og meningsfullt stilling i et sterkt fagmiljø med mange gode kolleger. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av HR-funksjonen i regionen og bidra til et viktig samfunnsoppdrag.

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 588 900 – 840 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

I staben har vi jevnlig sosiale tiltak sammen med gode kollegaer. Her kan vi nevne sommerfest, julebord, quiz, spillkvelder, bedriftsidrettslag og deltakelse i Trondheim Pride. Kort og godt et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen. Vi har sommertid, fleksitid og mulighet til 1 time trening i arbeidstiden. Fint treningsrom på huset.

Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til HR‑seksjonen i staben i Region Midt‑Norge.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk ved Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Barne‑, ungdoms‑ og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne‑, ungdoms‑ og familiedirektoratet som er underlagt Barne‑ og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt‑Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.